地方高校檔案信息人才需求與對策(更新版)
【正文】 息的理念和技術(shù)，在思想理念和技術(shù)創(chuàng)新方面為新媒體傳播檔案信息提供有效的保障。目前國內(nèi)招收檔案學專業(yè)本科生和碩士生的高校不到30所，且大部分檔案學專業(yè)畢業(yè)生進入了大中城市的檔案研究和管理部門，導致能夠進入地方高校檔案管理機構(gòu)的專業(yè)人才很少。 一、新媒體時代下地方高校檔案信息的傳播特征 。因此，高校應(yīng)借助良好的新媒體環(huán)境，在地方高校檔案信息資源建設(shè)方面，借助于計算機技術(shù)、通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等技術(shù)手段，在傳統(tǒng)電視和電腦等傳播載體基礎(chǔ)上，引進和培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍，加大新媒體技術(shù)人才方面的建設(shè)和管理，提高信息技術(shù)人才方面的待遇，增加手機、微博、微信等工具或平臺應(yīng)用建設(shè)方面的相關(guān)技術(shù)人才措施，加強檔案查詢和利用，與用戶展開實時交互，提高新媒體環(huán)境下地方高校檔案管理信息化傳播的便捷性與共享性。 二、新媒體時代下地方高校檔案信息傳播凸顯的問題 。因而導致檔案管理人員在檔案數(shù)字和信息化建設(shè)中，對新媒體傳播和應(yīng)用能力相對較弱。面對目前檔案信息管理的問題，需要檔案管理人才隊伍在傳播檔案信息時做到挖掘現(xiàn)有館藏檔案信息資源，及時加大資源的開發(fā)與開放檔案策略，讓檔案隊伍在意識上認為檔案開放與保密之間是相輔相成、相互制約的。積極調(diào)研國內(nèi)優(yōu)秀檔案管理機構(gòu)，借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀檔案管理人才成功范例，引入檔案管理專業(yè)技能培訓，最大限度地提升人才素養(yǎng)。 第6頁 共6頁
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