黨政群機關(guān)中層干部交流輪崗暫行辦法-黨政領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流(更新版)
【正文】 兩個以上單位的中層崗位工作經(jīng)歷；提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，原則上應(yīng)具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。對無正當(dāng)理由，拒不服從交流、輪崗決定的干部，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。 （三）鼓勵縣直機關(guān)干部自愿交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作。一次性交流崗位較多時，可實行跨部門競爭上崗。根據(jù)本辦法和交流條件，分別采取個人申請、組織批準(zhǔn)，單位推薦，組織人事部門根據(jù)工作需要直接確定等三種方式，產(chǎn)生預(yù)備交流人選。 跨區(qū)域交流。即中層干部在縣直機關(guān)不同部門之間交流。 三、交流輪崗的程序 （一）跨部門交流工作程序： 產(chǎn)生預(yù)備交流人選。對個人志愿與交流職位不能達(dá)成一致的預(yù)備交流人選，組織人事部門可以個別征求志愿，實施調(diào)劑安排。對交流的干部，同等條件下優(yōu)先提拔任用；是后備干部的，仍列為新單位的后備干部。 第4頁 共
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