【正文】 營(yíng)造良好氛圍。結(jié)合我縣的工作實(shí)際，這段時(shí)間我縣開展的署名推薦近期可提任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作讓人耳目一新，這項(xiàng)工作有效提高了各階層對(duì)選人用人工作的知曉率、參與率，使選人用人工作的公信力真正落實(shí)到了實(shí)踐中。 事前報(bào)告實(shí)現(xiàn)監(jiān)督前置，事后評(píng)議實(shí)現(xiàn)約束到位，離任檢查實(shí)現(xiàn)責(zé)任追溯，失職追究實(shí)現(xiàn)違者必究，四項(xiàng)監(jiān)督制度形成了一個(gè)對(duì)選人用人的全程監(jiān)督鏈條，為選人用人工作樹起了“警示牌”，架起了“高壓線”，安裝了“安全閥”，是中央進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育作為全過程監(jiān)督的重要前提和基礎(chǔ)，將四項(xiàng)監(jiān)督制度列入各級(jí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組、黨校干部培訓(xùn)主題班次、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等工作的重要內(nèi)容，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)及自我約束、自我監(jiān)督的意識(shí)和能力。四項(xiàng)監(jiān)督制度把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，通過細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)黨委（黨組）“一把手”及各級(jí)組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)力，為深入整治用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器。嚴(yán)格執(zhí)行“八個(gè)堅(jiān)持選用、八個(gè)堅(jiān)決不用”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立起以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部的用人導(dǎo)向，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是嚴(yán)肅事后懲戒。對(duì)于進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，不斷提高選人用人質(zhì)量，都具有十分重要的意義。 “為政之要，貴在落實(shí)；落實(shí)之要，貴在執(zhí)行”，“四項(xiàng)監(jiān)督制度”建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行。各級(jí)黨委要將四項(xiàng)監(jiān)督制度列入黨委理論學(xué)習(xí)中心組、干部主體班次培訓(xùn)、開展專題談心談話、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容，做好四項(xiàng)監(jiān)督制度的集中學(xué)習(xí)和交流研討；同時(shí)，還要通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物、基層黨建網(wǎng)等多種渠道，積極向廣大干部群眾廣泛宣傳學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要意義、主要內(nèi)容等，為選人用人工作營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。一方面，要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，把四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹實(shí)施情況，列為檢查干部選拔任用工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過集中檢查、重點(diǎn)抽查、年度自查等多種方式進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，立即整改，堅(jiān)決予以糾正。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的監(jiān)督，能夠有效防止離任前突擊提拔調(diào)整干部。四項(xiàng)監(jiān)督制度具有鮮明的特性。四項(xiàng)監(jiān)督制度言簡(jiǎn)意賅、通俗易懂、規(guī)定到位、方法具體，改變了以往在選人用人上實(shí)施責(zé)任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。 一、四點(diǎn)認(rèn)識(shí) 四項(xiàng)監(jiān)督制度的部分內(nèi)容在以前一些干部選拔任用工作文件中已經(jīng)有所體現(xiàn)，這次四項(xiàng)監(jiān)督制度集中出臺(tái)，我覺得最大的亮點(diǎn)是它的系統(tǒng)化、具體化、規(guī)范化。四項(xiàng)監(jiān)督制度涵蓋了干部選任過程的方方面面，并且環(huán)環(huán)相扣、相互依托，共同構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的監(jiān)督鏈條，最大限度地堵住了每一個(gè)選人用人環(huán)節(jié)可能存在的“漏洞”，為培養(yǎng)選拔高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才提供了制度保障。三是干部工作需要更強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。二是健全