黨員干部作風(fēng)大整頓活動方案(更新版)
【正文】 ，是否存在工作缺乏責(zé)任心、工作紀(jì)律執(zhí)行不到位等問題。對全體黨員干部進(jìn)行思想發(fā)動，開展學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識“疫苗案件”和經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)不實(shí)的嚴(yán)重性和危害性，深刻認(rèn)識進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央決定和省局、市局部署要求上來。通過集中開展干部作風(fēng)大整頓活動，教育引導(dǎo)全局黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，自覺做到“兩個堅(jiān)決維護(hù)”，不忘初心、牢記使命，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，為新時代統(tǒng)計(jì)事業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 四、重點(diǎn)任務(wù)及步驟安排 這次全局黨員干部作風(fēng)大整頓活動，以長春長生公司問題疫苗案件教訓(xùn)、四月下旬國家統(tǒng)計(jì)局執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的問題及八月中旬省局立案調(diào)查工作為鑒，嚴(yán)格貫徹省委提出的“嚴(yán)、實(shí)、深、細(xì)”要求，“嚴(yán)”就是要按照習(xí)近平總書記關(guān)于食品藥品安全“四個最嚴(yán)”的重要指示精神，用最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問責(zé)，堅(jiān)決清除干部作風(fēng)方面的頑瘴痼疾，切實(shí)做到“嚴(yán)”字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底；“實(shí)”就是要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀評價(jià)分析問題，實(shí)打?qū)嵉亟鉀Q問題，真正把務(wù)實(shí)求實(shí)扎實(shí)的作風(fēng)樹起來；“深”就是要深入查找問題、深刻剖析問題、著力解決問題，由表及里、由淺入深，以問題解決的成效衡量活動實(shí)效；“細(xì)”就是要把工作抓細(xì)化、抓具體，把中央決定和省委要求體現(xiàn)到推進(jìn)每項(xiàng)工作、解決每個問題上。重點(diǎn)查找不想、不愿、不敢、不會等以下四方面問題： 一是認(rèn)真查找責(zé)任意識不強(qiáng)，“不想為、不想擔(dān)”問題。 查擺問題具體步驟： （全過程并長期堅(jiān)持）。 （9月底前）。列出查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責(zé)任落實(shí)清單、完成任務(wù)清單等“5個清單”，形成作風(fēng)大整頓活動查擺整改臺賬。對作風(fēng)大整頓活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)，及時通報(bào)督查情況，對作風(fēng)問題查擺和整改不力的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部約談和批評教育，對邊改邊犯、屢禁不改的，采取誡勉談話、調(diào)離等組織措施。堅(jiān)持對黨忠誠看干部、公道正派推干部、擔(dān)當(dāng)作為評干部、踏實(shí)苦干用干部，結(jié)合日?？己?、專項(xiàng)考核，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦和使用實(shí)干擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的干部；把講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)作為推選年度優(yōu)秀公務(wù)員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，形成選好一個激勵一片的良好效果。 （二）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。 第10頁 共10頁
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