【正文】 的制度，堅(jiān)持工作重心下移，深入基層和群眾中間開(kāi)展調(diào)查研究，了解群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，幫助解決困難。扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善項(xiàng)目化工作模式，推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理試點(diǎn)工作和村級(jí)“四本臺(tái)帳”管理機(jī)制建設(shè)取得實(shí)效。對(duì)黨員干部的考核評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠科學(xué)，現(xiàn)行的干部選拔任用、精神激勵(lì)、懲戒等機(jī)制和工資、津補(bǔ)貼制度等還不能很好地發(fā)揮調(diào)節(jié)作用。 四是廉潔自律要求還不夠嚴(yán)。 二是執(zhí)行上級(jí)指令、落實(shí)工作任務(wù)效率還不夠高。要建立民主監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)開(kāi)設(shè)電子郵箱、群發(fā)短信，廣泛征求和認(rèn)真聽(tīng)取黨外群眾的意見(jiàn)。 措施 一、教育先行搞好引導(dǎo)。主要是通過(guò)信息監(jiān)控、定期自查和垂直檢查等手段，對(duì)黨員干部行為、制度機(jī)制落實(shí)、權(quán)利運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題。按照“全、準(zhǔn)、精”的要求，結(jié)合在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，制定不可規(guī)避、便于操作、易于執(zhí)行的防控措施和相關(guān)制度。根據(jù)職權(quán)目錄，編制運(yùn)行流程圖。認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政各項(xiàng)規(guī)定，著力加強(qiáng)政府黨組自身建設(shè)，健全相關(guān)制度機(jī)制，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；堅(jiān)持管行業(yè)同時(shí)管作風(fēng)、交任務(wù)同時(shí)交紀(jì)律、抓工作同時(shí)抓作風(fēng)，以純政風(fēng)、嚴(yán)政紀(jì)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。黨員存在問(wèn)題及整改0728 黨的十四屆四中全會(huì)提出“加強(qiáng)對(duì)政府內(nèi)部權(quán)力的制約，是強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力制約的重點(diǎn)”。加強(qiáng)行政權(quán)力行使監(jiān)督，建立健全政府內(nèi)部控制制度，對(duì)公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況實(shí)行審計(jì)全覆蓋。 第二步。制定防控措施，健全相關(guān)制度。 （2）中期監(jiān)控機(jī)制是開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和工作檢查的動(dòng)態(tài)性措施。在民主評(píng)議時(shí)，置評(píng)議工作的基本程序和要求于不顧，原本需要廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外意見(jiàn)、認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，卻只是簡(jiǎn)單地發(fā)個(gè)言，講兩句話，填一下測(cè)評(píng)表就算走完了程序，致使評(píng)議工作的質(zhì)量大打折扣。 措施 二、健全機(jī)制抓好落實(shí)。個(gè)別部門、單位在調(diào)查研究中存在“假”、“淺”、“虛”的問(wèn)題：坐在辦公室“搞”調(diào)研，很少或基本不到基層和群眾中了解情況、聽(tīng)取意見(jiàn)；調(diào)研報(bào)告看問(wèn)題看表面，不能抓住事物發(fā)展的主要矛盾，提出的措施對(duì)策既無(wú)針對(duì)性，也缺乏可操作性；調(diào)研情況不真實(shí)，調(diào)研結(jié)論與實(shí)際情況有較大出入，不但不能推動(dòng)工作，反而誤導(dǎo)決策。部分黨員干部對(duì)待群眾方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)粗暴，辦事拖拉，推諉扯皮，甚至有極個(gè)別人不給好處不辦事，影響了黨和政府在群眾心中的形象。三是考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制還不健全。 二是健全機(jī)制制度，強(qiáng)化權(quán)力約束。 三是密切聯(lián)系群眾，解決突出問(wèn)題?；鶎狱h員干部素質(zhì)的高低和作風(fēng)的好壞直接影響著黨在人民群眾中的地位和形象。工作飄浮，急功近利。有的縱然是下基層不是真正為了調(diào)查研究和解決實(shí)際問(wèn)題，而是專往基礎(chǔ)好條件好的地方跑，滿足于聽(tīng)匯報(bào)、撈觀點(diǎn)、樹(shù)樣板，“坐著車子轉(zhuǎn)，隔著玻璃看”，走過(guò)場(chǎng)、做樣子；有的為了騙政績(jī)，騙榮譽(yù)、騙升遷，不惜說(shuō)假話、造數(shù)字、添水分；有的過(guò)分追求“電視上有影、廣播里有聲、報(bào)紙上有名、群眾中有威”不惜“花錢買吆喝”。 （二）外部因素的影響，工作作風(fēng)受影響。 一是在宗旨教育上下功夫。要從群眾反映最突出的問(wèn)題抓起，從基層意見(jiàn)最大的問(wèn)題改起，從群眾要求最強(qiáng)烈的事情做起，加大整改力度，對(duì)自身存在的問(wèn)題，不回避、不掩飾、不護(hù)短，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題。同時(shí)還應(yīng)加大新聞?shì)浾摫O(jiān)督力度，強(qiáng)化輿論開(kāi)放度，通過(guò)制定有關(guān)制度，確保其正常發(fā)揮監(jiān)督作用?；仡檹V電三年工作，發(fā)現(xiàn)廣電工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)，事情繁雜，雖然自己努力在想方設(shè)法把工作做好，但在工作中還是存有很多不足：一是在挫折面前理想信念還不夠堅(jiān)定，特別是在矛盾面前不被理解甚至誤解曲解時(shí)，會(huì)有退堂鼓思想；二是忙忙碌碌沒(méi)能靜下心來(lái)好好研究自己分管的工作，在工作能力上還亟待提高，分管部門同事做的多，自己掌握實(shí)干的少；三是創(chuàng)新工作的思路還不夠?qū)挘h務(wù)工作存在疲于應(yīng)付現(xiàn)象，工作做的不少但成效卻不明顯；四是工作熱情雖高，但組織協(xié)調(diào)能力還有待提高，說(shuō)話做事風(fēng)風(fēng)火火，遇到矛盾問(wèn)題還有焦慮急躁情緒甚至是“嫉惡如仇”脾氣，還需加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面的學(xué)習(xí)。我們要堅(jiān)持不懈地用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，挺起理想信念的“主心骨”，才能為黨負(fù)責(zé)、為民盡責(zé)，才能經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和人民檢驗(yàn)的貢獻(xiàn)與奉獻(xiàn)，才能向黨向人民交出一份問(wèn)心無(wú)愧的答卷。每個(gè)黨員干部要把好黨的性質(zhì)宗旨“高線”、黨的組織原則“準(zhǔn)線”、黨員義務(wù)權(quán)利“線”、黨的紀(jì)律規(guī)矩“底線”，真正搞清楚黨員干部“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題，進(jìn)一步弄明白“什么可以做、什么不可以做”的道理，做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，認(rèn)真履行好黨章賦予的權(quán)利和義務(wù)，自覺(jué)按黨章辦事，自覺(jué)遵守黨紀(jì)黨規(guī)，遵守政治紀(jì)律、群眾紀(jì)律和工作紀(jì)律，爭(zhēng)做遵紀(jì)守法的模范。這樣才能真正做到嚴(yán)以修德、以德立身，坦坦蕩蕩做人，老老實(shí)實(shí)干事，多一些襟懷坦蕩、少一些患得患失，多一點(diǎn)浩然正氣、少一點(diǎn)私心雜念，守住如玉名節(jié)，守住人格尊嚴(yán)，守住做人的底線。 總之，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要時(shí)刻將“兩學(xué)一做”要求內(nèi)化于心、外化于行，勤勉敬業(yè)，歷練人生，有一分光，發(fā)一分熱，就能創(chuàng)造出無(wú)愧于黨和人民的業(yè)績(jī)。 第21頁(yè) 共21頁(yè)