黨員黨性分析鑒定(更新版)
【正文】 論不夠，其次是市場經濟知識和現代化管理知識學習不夠，第三是業(yè)務知識學習不夠。充分利用quot。中心quot。 有三個和尚沒水喝的嫌疑，以前單位上年輕的同志少，就主動的干些力所能及的事，現在年輕的同志多了，就互相推，拈輕怕重。 二、存在問題的原因剖析 對黨的知識學習得太少，業(yè)務工作之余很少花時間學習，沒有意識到思想上進步的重要性，對馬克思主義理論學習不深刻，對黨80多年艱苦奮斗的歷史沒有進一步認識，對國際國內形勢認識不清。 工作主動性差，大部分工作都是等領導安排和指揮，自主完成工作的自覺性不高，有些工作可以提前介入的，沒有意識到或者意識到了卻沒能獨立的開展。按時上下班做得比較差，總要遲到幾分鐘或早退幾分鐘。既浪費了休息時間又犧牲了學習時間，消磨了學知識和學文化的大好時光，對身心健康不利。這種學習不進步的境況發(fā)展下去是非?？膳碌?，長此以往，就要落伍，就要被社會淘汰，對工作和自己都不利。認真遵守quot。重要思想，又包括現代化管理知識和業(yè)務知識。 二、個人存在的問題 根據與領導、同事們座談和交流的情況，對照市教育活動辦公室下發(fā)的文件所列舉的十一大類問題，七十七種表現，自己所查擺出的主要問題包括以下幾個方面： 日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發(fā)展的需要?？嚨貌粔蚓o，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。重要思想的理解。以高度的政治責任感投身到這次教育活動中來，并在教育活動中接受黨的考驗，提升黨的先進性。的天職認識不深刻，熱情服務、主動服務的意識不夠強，存在生人熟人不一樣。 落實的力度有待提高。切實做到熱情服務，微笑服務，主動服務，耐心服務，文明服務，做到來有迎聲，問有答聲，走
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