黨員黨性分析鑒定(更新版)
【正文】 論不夠，其次是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代化管理知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，第三是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。充分利用quot。中心quot。 有三個(gè)和尚沒(méi)水喝的嫌疑，以前單位上年輕的同志少，就主動(dòng)的干些力所能及的事，現(xiàn)在年輕的同志多了，就互相推，拈輕怕重。 二、存在問(wèn)題的原因剖析 對(duì)黨的知識(shí)學(xué)習(xí)得太少，業(yè)務(wù)工作之余很少花時(shí)間學(xué)習(xí)，沒(méi)有意識(shí)到思想上進(jìn)步的重要性，對(duì)馬克思主義理論學(xué)習(xí)不深刻，對(duì)黨80多年艱苦奮斗的歷史沒(méi)有進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不清。 工作主動(dòng)性差，大部分工作都是等領(lǐng)導(dǎo)安排和指揮，自主完成工作的自覺(jué)性不高，有些工作可以提前介入的，沒(méi)有意識(shí)到或者意識(shí)到了卻沒(méi)能獨(dú)立的開(kāi)展。按時(shí)上下班做得比較差，總要遲到幾分鐘或早退幾分鐘。既浪費(fèi)了休息時(shí)間又犧牲了學(xué)習(xí)時(shí)間，消磨了學(xué)知識(shí)和學(xué)文化的大好時(shí)光，對(duì)身心健康不利。這種學(xué)習(xí)不進(jìn)步的境況發(fā)展下去是非?？膳碌?，長(zhǎng)此以往，就要落伍，就要被社會(huì)淘汰，對(duì)工作和自己都不利。認(rèn)真遵守quot。重要思想，又包括現(xiàn)代化管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。 二、個(gè)人存在的問(wèn)題 根據(jù)與領(lǐng)導(dǎo)、同事們座談和交流的情況，對(duì)照市教育活動(dòng)辦公室下發(fā)的文件所列舉的十一大類問(wèn)題，七十七種表現(xiàn)，自己所查擺出的主要問(wèn)題包括以下幾個(gè)方面： 日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要?？嚨貌粔蚓o，有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過(guò)得去、差不多。重要思想的理解。以高度的政治責(zé)任感投身到這次教育活動(dòng)中來(lái)，并在教育活動(dòng)中接受黨的考驗(yàn)，提升黨的先進(jìn)性。的天職認(rèn)識(shí)不深刻，熱情服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，存在生人熟人不一樣。 落實(shí)的力度有待提高。切實(shí)做到熱情服務(wù)，微笑服務(wù)，主動(dòng)服務(wù)，耐心服務(wù)，文明服務(wù)，做到來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走
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