【正文】 想，探索新路子。要用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，看好自己的門，管好身邊的人，做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起權(quán)錢的考驗(yàn)。 自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格黨的組織紀(jì)律。每個星期均要擠出不少于四個小時的自學(xué)時間，重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論。對吃吃喝喝，社會已司空見慣，也就見怪不怪了。 自滿自足，忽視了世界觀的改造。 黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。學(xué)習(xí)中，不注重研究新情況、新問題，不注意馬克思主義和鄧小平理論的應(yīng)用。練習(xí)者，有的完全轉(zhuǎn)化，有的還有反復(fù)。 三是每年為職工辦幾件實(shí)事好事做的還不夠。沒有重大事項(xiàng)不報(bào)告的。全集團(tuán)公司上下多年來購置非生產(chǎn)公務(wù)小車和購置住房嚴(yán)格把關(guān)不夠，造成職工群眾有意見。 二是抓教育不夠，廉政責(zé)任制落實(shí)不到位。需進(jìn)一步寬容待人，推功攬過，相互溝通，發(fā)揮好班子的合力作用。 四是政務(wù)公開方面僅是開始試點(diǎn)工作。 密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)做的還不夠好。 六是在對外開發(fā)工作中，對鐵道部、鐵路局、各分局的市場開發(fā)力度抓的還不強(qiáng)，親自出馬做的還不夠。成本、資金、質(zhì)量quot。應(yīng)多與副職經(jīng)常溝通情況，特別是應(yīng)該充分聽取班子全體成員的建議，尤其是對反面意見和建議的聽取，做的還有差距。 二是制度還不健全。四是注重理論成果轉(zhuǎn)化不夠。九九年二月任沈陽鐵路工程建設(shè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理。五是積極探索認(rèn)真解決職工群眾反映的困難和問題，真正做到群眾利益無小事?，F(xiàn)在我院正處在第三次創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展勘測事業(yè)的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。 產(chǎn)生以上存在的問題與不足的思想根源，還是本人在世界觀、人生觀、價值觀以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面存在問題。 第三，作風(fēng)的深入性和務(wù)實(shí)性存在較大不足。 自2003年4月回到暫別兩年的勘測院擔(dān)任院長以來，有時自認(rèn)為這是本人長期工作的單位，中層干部和院領(lǐng)導(dǎo)班子都熟悉，所從事的工作都是自己的本行，不象在市規(guī)劃院工作兩年的時候，專業(yè)上有較大的差距。 第一，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性存在明顯差距。堅(jiān)持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民。堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義。 自2005年2月6日參加局系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動動員會，特別是參加院黨委組織的先進(jìn)性教育第一階段的活動以來，我從思想認(rèn)識上、學(xué)習(xí)效果上、促進(jìn)工作上都有較為明顯的收獲?，F(xiàn)在回想當(dāng)時入黨的時刻，仿佛是昨天發(fā)生的事情，仍然歷歷在目，十分清晰。對照我們黨各個時期的先進(jìn)人物。堅(jiān)持清正廉潔，反對以權(quán)謀私。堅(jiān)持兩個務(wù)必，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。滿足于淺嘗則止，不求甚解上。然而很多工作，如2004年列入院目標(biāo)的全員競聘和漢星科技公司的改造等實(shí)際上是未按期完成的，究其原因，還是未能充分地調(diào)動相關(guān)干部職工的主觀能動性。有時甚至流露出一些錯誤的想法，如認(rèn)為院里的很多具體工作自己曾經(jīng)親自干過，現(xiàn)在各種事務(wù)性的工作和所管轄的部門又多，一些過去好的傳統(tǒng)與作風(fēng)在自己身上看來是有些淡化。要堅(jiān)持人民的利益高于一切，正確處理局部利益和整體利益的關(guān)系，眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，國家、集體、個人利益的關(guān)系，堅(jiān)決反對個人主義、本位主義和一切向錢看的思想和行為。 具體整改措施和主要工作。 黨員黨性分析與整改措施報(bào)告篇二這次黨性黨風(fēng)教育，我通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論和江關(guān)于quot。除參加領(lǐng)導(dǎo)班子中心組統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)和參加部、局黨校短期集中學(xué)習(xí)外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)。深層次的三項(xiàng)制度改革實(shí)踐進(jìn)展不明顯。對應(yīng)上會決策的問題如quot。 規(guī)范企業(yè)管理還不完全到位。項(xiàng)目經(jīng)理部和原工程隊(duì)成本控制管理和其它專業(yè)管理還不規(guī)范，出現(xiàn)了一些漏洞問題。qcquot。 二是依靠職工群眾辦企業(yè)做的不到位。 一是工作作風(fēng)有時急燥。 五是還存在形式主義的問題。 三是下基層有吃請。 七是集團(tuán)公司廉政建設(shè)方面的約束、監(jiān)督機(jī)制還不完善，查處力度不大。沒有利用職務(wù)之便拉關(guān)系走后門。建設(shè)投入較少，豐富文化娛樂活動開展的不夠活躍。沒有從自己是黨的先鋒隊(duì)一員，肩負(fù)著推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的歷史責(zé)任的高度去認(rèn)識學(xué)習(xí)的極端重要性。 沒有充分理解執(zhí)行民主集中制對黨的事業(yè)至關(guān)重要，對企業(yè)至關(guān)重要，對班子建設(shè)至關(guān)重要。所以產(chǎn)生了宗旨意識、大局意識、群眾意識較淡薄，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)不如八十年代當(dāng)勞模的那種境界，客觀表現(xiàn)出在抓集團(tuán)公司經(jīng)營管理等工作中不求過硬，只求過得去，光想保持已有的榮譽(yù)，不努力去開創(chuàng)新局面的現(xiàn)象。由于自己有自我滿足的思想，因而忽視了自身世界觀改造，標(biāo)準(zhǔn)降低，要求放松。三個代表quot。聯(lián)系實(shí)際而不空談表面。上會前，要認(rèn)真聽取班子成員、職工代表等方方面面的意見。結(jié)合重點(diǎn)工程項(xiàng)目管理與分局檢察機(jī)關(guān)共建廉政建設(shè)工程。在穩(wěn)定上，要做好各方面耐心工作，不激化矛盾，穩(wěn)定和帶好職工隊(duì)伍。 集團(tuán)公司的職工，又是企業(yè)的主人，又是企業(yè)的股東，企業(yè)的興衰，直接涉及到全體職工的切