保衛(wèi)系統(tǒng)創(chuàng)建學習型企業(yè)推進規(guī)劃(更新版)
【正文】 、科技、保衛(wèi)等方面的知識。已取得保衛(wèi)人員上崗證的，要按照“掌握新知識，開闊新視野，增長新本領”的要求，分層次、分專業(yè)進行學習。一是學習理論，深入學習黨的十六大報告、學習黨的基本路線、方針、政策，深刻領會我黨歷史使命、基本經(jīng)驗和全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把握好“三個代表”的根本要求，堅定理想信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導，以《徐礦集團２００３—２００７年創(chuàng)建學習型企業(yè)規(guī)劃》的要求為目標，以提高保衛(wèi)人員綜合素質，推進企業(yè)內保工作全面協(xié)調開展，提高保衛(wèi)部門服務于企業(yè)經(jīng)濟建設的水平為目的，圍繞企業(yè)穩(wěn)定這一主線，確立終身學習理念，強化文明執(zhí)法觀念，進一步解放思想，更新觀念，優(yōu)化管理，提升技能，為集團公司經(jīng)濟建設提供良好的政治環(huán)境和安定的治安環(huán)境。樹立“終身學習”、“工作學習化，學習工作化”、“知識改變命運，學習創(chuàng)造未來”、“全員學習、全過程學習、團隊學習”、“學習為本”、“學用結合”等現(xiàn)代學習理念，形成“人人是學習的主人，處處是學習的場所，時時是學習的機會”的學習風氣。四是學習典型。 二是團隊互學，要在堅持理論學習日制度的基礎上，以科（處）室、小組為單位，開展經(jīng)常性的學習。 ３、硬化學習指標，確保學習效果。因此，全體保衛(wèi)人員要深刻認識開展創(chuàng)建學習型企業(yè)工作的重要意義，增強推進學習型企業(yè)的緊迫感和責任感，扎扎實實落實好推進工作的各項要求。二是學習與目標管理相結合。 ４、加強宣傳和督辦，營造氛圍。 第7頁 共7頁
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