保衛(wèi)部心得體會(huì)及招新工作的開展(更新版)
【正文】 法，而要絕對尊重面試者的意向，當(dāng)然我指的是第一意向。還有一個(gè)問題，在面試時(shí)由于同時(shí)有幾個(gè)部門，當(dāng)有些來面試者大家覺得不錯(cuò)時(shí)，各個(gè)部門都想要，這樣我部門問一個(gè)問題，你部門問一個(gè)問題，就像我問：你參加過主持禮儀活動(dòng)嗎。希望所有面試新生能更好的發(fā)揮，爭取正式成為保衛(wèi)部中的一員。 能使新生更多地了解中文系保衛(wèi)部，能夠積極參與保衛(wèi)部招新的競選，我們保衛(wèi)部擴(kuò)大了宣傳力度，張貼出了海報(bào)及通知，保衛(wèi)部干部利用課余時(shí)間下到各個(gè)宿舍，并把重點(diǎn)放在大一新生寢室。（3）在保衛(wèi)部官方網(wǎng)站上發(fā)布招新信息，同時(shí)也可以在西電好網(wǎng)等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進(jìn)行宣傳。我們首先需要宣傳部作好宣傳，我們院保衛(wèi)部要招新希望大家可以涌越報(bào)名并且提交入會(huì)申請表，以保證我們不會(huì)缺少人來報(bào)名，我想這種情況是不會(huì)出現(xiàn)的，到時(shí)候肯定有很多人報(bào)名，我們也希望人越多越好，我們需要的人是一個(gè)定數(shù)，所以我們選到好的希望就越大。保衛(wèi)部心得體會(huì)及招新工作的開展 尊敬的保衛(wèi)部領(lǐng)導(dǎo)： 進(jìn)入保衛(wèi)部一年多的時(shí)間，從剛開始的羞澀膽小，到現(xiàn)在的與隊(duì)員之間相處融洽，這是一種進(jìn)步，更是一種成長，是保衛(wèi)處老師，部長學(xué)長學(xué)姐對我們的教導(dǎo)，我始終懷抱感恩的心。 我們要的是校園中的精英，不是來人就收，目前我們還沒到那樣的程度，所以我們要有一系列的選拔方法，這當(dāng)中我們還需要其他部門的支持。 （2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。為了讓同學(xué)們在學(xué)校里能學(xué)到更多，更為了保衛(wèi)部工作更好的開展，我中文系保衛(wèi)部進(jìn)行了干部招新工作。屆時(shí)將會(huì)再淘汰部分面試者。我認(rèn)為以后面試或其他類似活動(dòng)的時(shí)候，應(yīng)該根據(jù)人數(shù)和總的面試時(shí)間，精確計(jì)算出用在每個(gè)的時(shí)間，當(dāng)然，可以根據(jù)具體情況有所加減。我覺得這樣面試者的思維造成一種混亂，而且會(huì)對自己的意向部門有所猶豫了，以為自己真的不適合，但我認(rèn)為興趣是最重要的，也許我們會(huì)說他們可能本來就不了解，也是隨便報(bào)一個(gè)部門的，但是隨便也是有選擇的啊。一輪面試結(jié)束后，我們開了會(huì)來確定二輪面試的人選，這中間有許多糾結(jié)的地方，可以說，二輪面試的人選確定是費(fèi)了一大番功夫的。還有人太自我了，對于面試官提出的不足不僅不能虛心接受，還要狡辯。為此，我們還制定了一些招新標(biāo)準(zhǔn)，如： （1）自覺遵守東華理工大學(xué)測繪工程系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。 。 辦公室孫 坤2012922 第11頁 共11頁
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