保衛(wèi)部心得體會(huì)及招新工作的開展-wenkub.com
2024-09-28 16:23 本頁面
【正文】 （有無自我檢討的心態(tài)） 通過幾天的調(diào)查及面試篩選，我們最終確定了辦公室的人員，希望他們能夠在以后的工作中秉承辦公室的文化氛圍，讓我們辦公室這個(gè)部門更好地成長在東理。 。 。 （3）工作積極主動(dòng)，工作態(tài)度端正，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從安排。 本次招新活動(dòng)的目的一方面在于使分團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實(shí)現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的同時(shí)使辦公室得到更好的發(fā)展。 我們的招新工作，從前期的宣傳到面試，花了不到一星期的時(shí)間，在這段時(shí)間里，大家都很累，人員確定后，我心中的一塊石頭終于落地，心情也舒坦起來。兩組的表現(xiàn)我還是挺滿意的，雖然討論的氣氛比較沉悶，但對于第一次經(jīng)歷的他們，他們的表現(xiàn)還行。首先是學(xué)生會(huì)的三大部門文藝部、體育部、外聯(lián)部進(jìn)行第二輪面試。在議論的提問環(huán)節(jié)中，雖前期也做了一些準(zhǔn)備，但問的問題還是那么幾個(gè)。 在招新中，我也只是找到這些不足之處，其它都是很完美的，而現(xiàn)在一張張熱血的面孔讓我們欣喜，但又有些憂慮，因?yàn)榻酉聛淼娜蝿?wù)更為繁重，我們需要思考的是如何帶領(lǐng)他們首先提高自身技能，激發(fā)他們的工作熱情和積極性，在接下來的一學(xué)年有所獲，有所成長。接著另一個(gè)部門可能又會(huì)說如果我們覺得你適合其他部門擬愿意服從調(diào)配嗎等等。 之前我也提到了一些面試中存在的一些不足，在這里我也詳細(xì)說一下。 希望通過這次招新，能夠?yàn)榱吮Ｐl(wèi)部輸送新的人才，提高保衛(wèi)部的工作能力。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)們的名單并張榜公布了他們的名字。 本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報(bào)名現(xiàn)場異?；鸨?，另外還有很多人當(dāng)場報(bào)名參加本次招新。 院保衛(wèi)部成員何青2013年6月3日星期一 第二篇：保衛(wèi)部招新總結(jié)保衛(wèi)部招新總結(jié) 隨著新學(xué)期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。 要求 （1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏?；旧先藨?yīng)該就確定下來了，最后就通知入選我們保衛(wèi)部的人前來報(bào)到，基本上招新工作就完成了，但這當(dāng)中還有很多小地方需要我們注意的，包括面試的地點(diǎn)、時(shí)間都要確定在
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