勞務(wù)派遣人員管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：勞務(wù)派遣人員管理規(guī)定 勞務(wù)派遣人員管理規(guī)定 目的 為進(jìn)一步規(guī)范公司勞務(wù)派遣人員管理，更好的樹(shù)立和維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)，發(fā)展并鞏固公司對(duì)外勞務(wù)輸出市場(chǎng)，明確公司勞務(wù)派遣人員的權(quán)利、義務(wù)。...

2025-10-05 21:48

銷(xiāo)售人員日常管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：銷(xiāo)售人員日常管理規(guī)定 銷(xiāo)售人員日常管理規(guī)定 一、總則 制定目的為加強(qiáng)本公司銷(xiāo)售管理，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，將銷(xiāo)售人員之業(yè)務(wù)活動(dòng)予以制度化，特制定本規(guī)定。 凡在本公司從事銷(xiāo)售的工作...

2025-10-09 00:28

從業(yè)人員管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】從業(yè)人員管理規(guī)定 《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定》已于2024年9月5日經(jīng)第11次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，下面給大家介紹 關(guān)于從業(yè)人員管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。 從業(yè)人員管理規(guī)定條例 第一章總則...

2025-09-02 12:44

食堂就餐人員管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：食堂就餐人員管理規(guī)定 食堂就餐人員管理規(guī)定 為了規(guī)范公司食堂管理工作，共同營(yíng)造一個(gè)衛(wèi)生、美觀、優(yōu)雅有序的用餐環(huán)境，特制定本管理規(guī)定。 一、員工食堂每日供應(yīng)午餐，時(shí)間為11：30-12：3...

2025-10-11 14:14

導(dǎo)游人員管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：導(dǎo)游人員管理規(guī)定 導(dǎo)游人員管理規(guī)定 專(zhuān)職導(dǎo)游員 一、基本要求 1、所有導(dǎo)游員應(yīng)具有旅游主管部門(mén)核發(fā)的導(dǎo)游資格證，并具有獨(dú)立帶團(tuán)能力。 2、導(dǎo)游員一經(jīng)聘用應(yīng)與公司簽定勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議，并認(rèn)...

2024-11-15 13:12

辦公人員管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：辦公人員管理規(guī)定 辦公人員管理規(guī)定 為加強(qiáng)工作紀(jì)律，提高辦事效率，對(duì)辦公人員作出如下規(guī)定： 一、辦公人員每天上午8時(shí)，必須按時(shí)參加列隊(duì)會(huì)議。列隊(duì)會(huì)議實(shí) 行點(diǎn)名制度。 二、辦公人員在上...

2024-11-15 12:48

駐外人員管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：駐外人員管理規(guī)定 駐外人員管理規(guī)定 公司根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展和發(fā)展需要，在外設(shè)立辦事處或業(yè)務(wù)部門(mén)分支機(jī)構(gòu)，對(duì)駐外人員管理作出如下規(guī)定： 一、駐外人員考勤、差旅規(guī)定： 1、駐外人員前往辦事（業(yè)務(wù)...

2024-11-15 23:20

促銷(xiāo)人員管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】促銷(xiāo)人員管理規(guī)定一、促銷(xiāo)員類(lèi)別劃分促銷(xiāo)員按不同標(biāo)準(zhǔn)劃分，可分為以下幾種類(lèi)型：（一）按工作時(shí)間劃分：是指連續(xù)工作時(shí)間超過(guò)1個(gè)月的促銷(xiāo)員，簡(jiǎn)稱(chēng)“長(zhǎng)促”。：主要是指為短期促銷(xiāo)活動(dòng)或周末促銷(xiāo)而招聘的臨時(shí)促銷(xiāo)員，簡(jiǎn)稱(chēng)“短促”。（二）按工作地點(diǎn)劃分：是指在商超終端工作的促銷(xiāo)員。：是指

2024-11-13 13:05

人員聘用管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】人員聘用管理規(guī)定1目的及時(shí)地為公司提供合適的人才，實(shí)現(xiàn)公司人力資源的合理配置，以確保公司聘用的員工在文化知識(shí)、工作技能、道德修養(yǎng)、身體素質(zhì)等方面均能符合各職位的基本要求，為建設(shè)公司人才隊(duì)伍提供保證。2適用范圍適用于公司所有人員招聘、任免及離職。3職責(zé)和權(quán)限人力資源部根據(jù)人員需求，負(fù)責(zé)公司人力配置計(jì)劃的制定、員工招聘錄用的組織與實(shí)施及人員、崗位的

2025-04-19 01:52

傳達(dá)室人員管理規(guī)定(編輯修改稿)

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