【正文】 各班班主任，各年級(jí)組長(zhǎng)、全體行政領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任報(bào)告人。 八、落實(shí)督查、檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究 學(xué)校上下人人重視，層層把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)起帶頭作用對(duì)傳染病防治工作行使監(jiān)督管理職權(quán)。 五、落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，改善學(xué)校衛(wèi)生條件 學(xué)校衛(wèi)生條件好壞，直接影響傳染病的發(fā)生與流行。 早報(bào)告。堅(jiān)持晨檢制度并保持經(jīng)常化。 教育學(xué)生做到“四勤”、“四不”、“一報(bào)告”。青少年由于其免疫功能尚不完善，抵御各種傳染病的能力較弱，是多種傳染病的好發(fā)年齡，一旦發(fā)生，極易傳播和流行，并可擴(kuò)大到家庭和社會(huì)。 六、落實(shí)應(yīng)急預(yù)案，確保突發(fā)事件處置有序高效 各所學(xué)校對(duì)疫情發(fā)生要有足夠的思想準(zhǔn)備，制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案。發(fā)生大面積疫情時(shí)必須按省衛(wèi)生廳、省教育廳的要求實(shí) 行“零報(bào)告”和日?qǐng)?bào)告制度。對(duì)可疑者應(yīng)由當(dāng)?shù)蒯t(yī)護(hù)人員做進(jìn)一步檢查、確認(rèn)。 根據(jù)傳染病流行季節(jié)的特點(diǎn)，開展以預(yù)防呼吸道和消化道傳染病為重點(diǎn)的衛(wèi)生宣傳教育。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，確保認(rèn)識(shí)到位、職責(zé)到位、經(jīng)費(fèi)到位、檢查到位、獎(jiǎng)懲到位。按照《中華人民共和國傳染病防治法》、生工作條例》等法律法規(guī)的要求，現(xiàn)將學(xué)校傳染病預(yù)防控制工作有關(guān)要求規(guī)定如下： 一、落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化單位及一把手責(zé)任制 健全學(xué)校衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工。勤洗手臉、勤通風(fēng)、勤曬衣被、勤鍛煉；不隨地吐痰、不喝酒抽煙、不共用毛巾、不要過度緊張和疲勞；發(fā)現(xiàn)傳染病可疑者立即報(bào)告。在傳染病流行季節(jié)，還可增加午檢。對(duì)報(bào)告的疑似病例被確診或排除，要向上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)出更正報(bào)告。 保證疫情發(fā)生時(shí)有足夠的消毒、防護(hù)用品以及應(yīng)急工作所需的經(jīng)費(fèi)。 疫情報(bào)告人：楊凌 城關(guān)鎮(zhèn)五里村學(xué)校 年 月 日 第二篇：小學(xué)傳染病管理及責(zé)任追究制度傳染病管理制度及責(zé)任追究制度 寄 料 小 學(xué) 寄料小學(xué)傳染病管理制度及責(zé)任追究制度 學(xué)校人群聚集，流動(dòng)性大，接觸面廣，是傳染病的易發(fā)場(chǎng)所。 充分利用多種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行傳染病預(yù)防知識(shí)教育，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生的衛(wèi)生防病意識(shí)和社會(huì)公共衛(wèi)生的責(zé)任感。 四、落實(shí)“四早”措施，確保疫情預(yù)防和控制無漏洞、無死角 早發(fā)現(xiàn)。根據(jù)傳染病類型和傳染性強(qiáng)弱，必要時(shí)對(duì)與病人接觸的人員進(jìn)行相應(yīng)隔離。發(fā)生大面積疫情時(shí)，可對(duì)與病人接觸的其他人員進(jìn)行預(yù)防性投藥，對(duì)所在場(chǎng)所定期消毒。努力建立健全校衛(wèi)生室，負(fù)責(zé)師生的衛(wèi)生保健工作。疫情報(bào)告人要依法履行職責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時(shí)把疫情上報(bào)給區(qū)疾控中心和教育局安全辦，對(duì)疫情不得遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)，如因疫情報(bào)告人玩忽職守造成學(xué)校內(nèi)傳染病傳播流行，將依法追究法律責(zé)任。 七、各崗位的責(zé)任人如果不按要求做好預(yù)防工作，造成學(xué)校內(nèi)傳染病傳播流行，將追究當(dāng)事人責(zé)任。直接責(zé)任、間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 1）對(duì)公司與本部門下達(dá)的工作任務(wù)未保質(zhì)保量完成承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任；2）對(duì)未配合工作關(guān)聯(lián)部門或同事的工作、推諉拖延承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任； 3）對(duì)未按時(shí)完成工作環(huán)節(jié)導(dǎo)致其他部門工作環(huán)節(jié)拖延承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任； 4）對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和違反操作流程承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任。 4）公司員工因工作不細(xì)、責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致工作出錯(cuò)給公司帶來經(jīng)濟(jì)、形象損失（如對(duì)外報(bào)送的 文件重要數(shù)據(jù)出錯(cuò)、款項(xiàng)付錯(cuò)、采購價(jià)格偏高等類似情況）按50元/次對(duì)責(zé)任員工進(jìn)行處罰。對(duì)于明顯不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成的事項(xiàng)，配合部門經(jīng)理應(yīng)于接收“工 作聯(lián)系單”當(dāng)日與工作請(qǐng)求部門經(jīng)理協(xié)商解決。 、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、工作流程實(shí)施的。 ，推諉、拖延不辦的。 、認(rèn)定而導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，集體共同承擔(dān)責(zé)任，持正確意見者不承擔(dān)責(zé) 任。情節(jié)嚴(yán)重的，追究其法律責(zé)任。 、文檔、報(bào)表整理或上報(bào)不及時(shí)，部門責(zé)任人未督促檢查和處理的，出 現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金200元。 、來電、來函，未按規(guī)定簽收、登記、提出擬辦意見，無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)限報(bào)送 批辦的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金50元。員工參加各部門組織的相關(guān)培訓(xùn)，無故遲到、早退者，罰款50元/次，無故缺席者處以 成長(zhǎng)贊助金100元/次；員工參加各部門組織的有關(guān)培訓(xùn)，組織者要求在培訓(xùn)結(jié)束后提交書面 材料而逾期未交者，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次； ，違反制度劃轉(zhuǎn)資金、報(bào)銷費(fèi)用，或未按文件約定劃轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)費(fèi)用的，處以成長(zhǎng)贊 助金50元/次；沒有及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)有關(guān)資金等統(tǒng)計(jì)報(bào)表，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次； 公司購置或處置固定資產(chǎn)后，沒有及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，或相關(guān)手續(xù)到齊后未及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處 理，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；沒有每季度組織一遍財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作檢查，致使有問題未及時(shí) 發(fā)現(xiàn)的，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；對(duì)個(gè)人借款超時(shí)限沒有及時(shí)采取措施的，處以成長(zhǎng)贊助 金50元/次；會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)損失性錯(cuò)賬（除業(yè)務(wù)、接口、人事等部門提供的原始數(shù)據(jù)錯(cuò)誤以 外），處以成長(zhǎng)贊助金50元/次。 《衛(wèi)生管理制度》進(jìn)行衛(wèi)生保潔或經(jīng)衛(wèi)生檢查未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的，出現(xiàn)一次，所在部門主體責(zé)任 人處以成長(zhǎng)贊助金50元。 5）有其他（如。 一、有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任人的責(zé)任： ，運(yùn)輸、攜帶、郵寄除前項(xiàng)所列物品外的國家禁止進(jìn)出口的其他物品、國家限制進(jìn)出口或者依法應(yīng)當(dāng)繳納關(guān)稅的貨物、物品進(jìn)出境，數(shù)額不大的。、物品或者過境、轉(zhuǎn)運(yùn)、通運(yùn)貨物向海關(guān)申報(bào)不實(shí)的。 ，致使海關(guān)不能或者中斷對(duì)進(jìn)出境運(yùn)輸工具、貨物、物品實(shí)施監(jiān)管