從嚴(yán)管理干部經(jīng)驗(yàn)交流材料(更新版)
【正文】 為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部隊(duì)伍。要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序，認(rèn)真落實(shí)好動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任前公示和任前談話等相關(guān)制度。要牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符”的思想，堅(jiān)持不懈抓好作風(fēng)教育，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)守為民務(wù)實(shí)清廉理念，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力。一要強(qiáng)化理想信念教育。組織部門作為黨管干部的重要職能部門，具體要通過(guò)強(qiáng)化五種意識(shí)，切實(shí)把從嚴(yán)管理干部落到實(shí)處。各級(jí)黨委特別是一把手要有正確的政績(jī)觀，要從鞏固黨的執(zhí)政地位出發(fā)，牢固樹立“抓好干部管理是本職，不抓干部管理是失職，抓不好干部管理是不稱職”的觀念，切實(shí)把從嚴(yán)管理干部作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，列入重要議事日程。作為陸豐的一名黨員干部，要進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念學(xué)習(xí)，采取集中輪訓(xùn)、邀請(qǐng)專家授課、自學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，補(bǔ)好黨員干部理想信念之“鈣”，切實(shí)以良好的精神狀態(tài)為實(shí)現(xiàn)陸豐“發(fā)展、穩(wěn)定、形象”的目標(biāo)而奮斗。 強(qiáng)化正確用人意識(shí)。三要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。二要健全干部談心談話制度。當(dāng)前干部隊(duì)伍里面出現(xiàn)這樣那樣的一些問(wèn)題，主要在于監(jiān)督的缺位。 第5頁(yè) 共5頁(yè)
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1