從全國金融大案要案頻發(fā)看金融部門問題漏洞與防范應(yīng)對策略(更新版)
【正文】 導(dǎo)干部，在干部的任用上和在重要崗位工作人員的安排上存在著嚴(yán)重的失職，讓一些有劣跡和品行不端的人混進(jìn)了金融隊伍，安排在聯(lián)行、出納、儲蓄等重要的工作崗位上，甚至還把這些人提拔為干部，授予重權(quán)，把他們視為能耐人。從全國金融大案要案頻發(fā)看金融部門問題漏洞與防范應(yīng)對策略 近幾年，在我國一些省市相繼發(fā)生數(shù)起金融大案要案，涉及金額都在上億元以上，為國家和金融部門造成了不可估量的損失。 輕視誘因，忽視管理 很多金融單位工作人員在大案要案爆發(fā)前，往往表現(xiàn)出他們有吸毒賭博、熱衷經(jīng)商、迷戀酒色等異常行為，但是多數(shù)金融單位領(lǐng)導(dǎo)和管理人員卻忽視了這些誘發(fā)犯罪的誘因，對工作人員的異常行為放任不管，忽視這些可疑現(xiàn)象，不僅不把其調(diào)離崗位，就連最基本的教育勸阻也沒有，甚至對舉報也置若罔聞，放松應(yīng)有的警惕感，最后導(dǎo)致大案爆發(fā)，金融部門工作人員由于經(jīng)商或吸毒賭博一時缺乏資金，就很可能把黑手深入銀行內(nèi)部，挪用公款，甚至攜款潛逃，造成金融大案。其次，應(yīng)作好員工的崗前思想教育，并把法制教育做為每天對員工教育的必修課，把法制意識真正貫徹到每個員工的大腦中，做好提前法制思想預(yù)防。再次，還要加強(qiáng)對瞞案不報、拖延報案等危害性的教育。特別是如果從業(yè)人員思想不純，就會一拍即合，沆瀣一氣，內(nèi)部勾結(jié)作案，為國家造成經(jīng)濟(jì)
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