【公文】某年派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作總結(jié)與某年工作計(jì)劃(更新版)
【正文】 部門干部堅(jiān)持四必談：重要崗位變動(dòng)時(shí)必談、發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)苗頭性問題以及群眾有意見反映時(shí)必談、發(fā)生婚嫁喪娶事宜時(shí)必談、考核測(cè)評(píng)滿意率較低時(shí)必談。對(duì)駐在部門三重一大事項(xiàng)做出決策后，經(jīng)常調(diào)度過問決策執(zhí)行情況，跟蹤決策執(zhí)行效果，防止出現(xiàn)議而不決，決而不行的情況。督導(dǎo)駐在部門嚴(yán)格落實(shí)縣紀(jì)委三重一大事項(xiàng)報(bào)告?zhèn)浒钢贫?，制定完善三重一大事?xiàng)決策實(shí)施細(xì)則，細(xì)化工作制度，層層落實(shí)責(zé)任。充分運(yùn)用部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)收支管三項(xiàng)工作的事前、事中、事后監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，做到關(guān)口前移，從源頭上預(yù)防不廉潔行為的發(fā)生。充分了解和掌握駐在部門的業(yè)務(wù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，定期分析駐在部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)、人事、物資采購(gòu)和工程建設(shè)等方面有關(guān)規(guī)定的落實(shí)情況。 三查工作落實(shí)臺(tái)帳，看領(lǐng)導(dǎo)班子研究部署、檢查總結(jié)是否到位。 一、2019年工作總結(jié) （一）開展五查五看，助推黨委主體責(zé)任壓實(shí)。重點(diǎn)查看三重一大事項(xiàng)全程跟蹤監(jiān)督制度、重點(diǎn)崗位人員日常廉政談話制度的落實(shí)情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人等重點(diǎn)對(duì)象，圍繞監(jiān)督落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及省、縣相關(guān)要求，緊盯喬遷、升學(xué)、婚喪嫁娶等大操大辦的現(xiàn)象以及公車私用、違規(guī)用權(quán)等方面的問題，采取不定期抽查、隨機(jī)走訪的方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。一方面緊盯端午、國(guó)慶、中秋等重要節(jié)假日，加強(qiáng)對(duì)干部生活圈、社交圈、娛樂圈的監(jiān)督管理。根據(jù)駐在部門研究三重一大事項(xiàng)的時(shí)間安排，派員參加三重一大會(huì)議。 （四）開展四個(gè)談話，注重抓早抓少。緊盯駐在部門職責(zé)特點(diǎn)，抓住班子成員、科室負(fù)責(zé)人、中層干部等關(guān)鍵少數(shù)，采取一對(duì)一面對(duì)面雙向互動(dòng)模式，從小處著手，從小事小節(jié)管起，強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示提醒。三是加強(qiáng)對(duì)違反廉潔紀(jì)律行為的抽查。主要表現(xiàn)在監(jiān)督的主動(dòng)性不強(qiáng)，精準(zhǔn)性不夠，有效性不突出。在精準(zhǔn)監(jiān)督上，要緊密結(jié)合駐在部門特點(diǎn)，聚焦突出問題確立切入點(diǎn)，瞪大眼睛、拉長(zhǎng)耳朵，小切口大縱深，精準(zhǔn)發(fā)力，提高監(jiān)督成效。 三是加強(qiáng)對(duì)駐在部門的履職監(jiān)督。經(jīng)常深入部門，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行審查，提出修訂完善的意見建議，組織駐在部門對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度進(jìn)行重新梳理和完善。 第9頁(yè) 共9頁(yè)
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