【公文】某年派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作總結(jié)與某年工作計(jì)劃-wenkub.com
2024-09-28 15:26 本頁面
【正文】 開展經(jīng)常性談心談話活動，及時(shí)了解干部的思想和行為，真正在嚴(yán)管中體現(xiàn)對本組派駐干部的厚愛。堅(jiān)持分門別類，指導(dǎo)駐在部門確立網(wǎng)上審批事項(xiàng)、制定網(wǎng)上審批工作流程、建立健全網(wǎng)上辦公制度，實(shí)現(xiàn)了自動核算、自動審批，以科技手段提高風(fēng)險(xiǎn)防控水平。指導(dǎo)督促駐在部門通過刊板、網(wǎng)絡(luò)等渠道將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控內(nèi)容在全系統(tǒng)公示，促進(jìn)相互監(jiān)督制約。 （三）抓好建章立制，扎緊制度籠子。 二是加強(qiáng)對三重一大事項(xiàng)的監(jiān)督。同時(shí)，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)跟上處理，準(zhǔn)確運(yùn)用四種形態(tài)特別是第一、第二種形態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早教育、早處置，動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)，通過跟蹤追責(zé)，實(shí)現(xiàn)政治效果、社會效果和法紀(jì)效果相統(tǒng)一。建立工作抽查、文件調(diào)閱制度，通過核查核實(shí)，對發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)施跟蹤問效。對日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查、座談?wù){(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，不能正確運(yùn)用第一種、第二種形態(tài)進(jìn)行約談提醒，追責(zé)問責(zé)，導(dǎo)致執(zhí)紀(jì)審查寬松軟。日常監(jiān)督仍然停留在三重一大權(quán)力運(yùn)行上，沒有真正理解把握派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的深刻內(nèi)涵，對新的黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，沒有從黨的六項(xiàng)紀(jì)律入手，確立工作思路和監(jiān)督重點(diǎn)，政治站位還需要進(jìn)一步提高。四是加強(qiáng)對違反工作紀(jì)律行為的抽查。二是加強(qiáng)對違反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律行為的抽查。靈活運(yùn)用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責(zé)任談話、問題約談等形式，沒有問題常提醒、發(fā)現(xiàn)問題早糾正，強(qiáng)化不敢、知止的氛圍。今年以來，先后開展廉政約談**人次。每半年對駐在部門開展一次集中談話，談話情況記錄在案，作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要參考，讓咬耳扯袖成為常態(tài)。采取常規(guī)檢查、隨機(jī)抽查和專項(xiàng)督查等方式，對駐在部門三重一大事項(xiàng)決策事項(xiàng)執(zhí)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)、推進(jìn)時(shí)間進(jìn)度、執(zhí)行效果等方面情況進(jìn)行跟蹤檢查和督促落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，對未按決定執(zhí)行的三重一大事項(xiàng)及時(shí)叫停，有效防止決策執(zhí)行變形走樣問題發(fā)生。發(fā)現(xiàn)違反決策程序的果斷叫停，發(fā)現(xiàn)決策有違規(guī)違紀(jì)傾向的堅(jiān)決說不。要求駐在部門報(bào)告三重一大事項(xiàng)時(shí)一并提報(bào)研究三重一大事項(xiàng)相關(guān)方案、文件、法律法規(guī)和政策依據(jù)等資料，根據(jù)提報(bào)材料，及時(shí)了解研究事項(xiàng)有關(guān)情況，通過查閱資料、會議分析研判等方式了解掌握涉及行業(yè)知識及相關(guān)政策規(guī)定，查找可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，預(yù)判可能發(fā)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1