關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見的心得感悟三篇(更新版)
【正文】 的更大奇跡。領(lǐng)導(dǎo)只有干部自身素質(zhì)過硬、工作過硬、作風(fēng)過硬，黨和國家事業(yè)才會興旺發(fā)達。 真獎優(yōu)，激活擔(dān)當(dāng)作為“感嘆號”。要充分認(rèn)識“優(yōu)者獎”是制度設(shè)計上的創(chuàng)新，是對“能者上”的深化，“優(yōu)者”選得對不對，影響著選人用人導(dǎo)向是否正確。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》指出，堅持能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向。群眾的“批評”聲正是一面鏡子，哪里有呼聲、哪些問題群眾喊聲最高、反映最強烈往往是干部施政不足之處?！傲妓幙嗫诶诓。已阅娑谛小?。對黨員干部來說，工作不可能面面俱到，人民群眾也難免會有“批評”，懷以什么樣的心態(tài)面對群眾“批評”，決定干部行動成敗、決定干群距離。對黨員干部來講，能聽、善聽群眾批評是一種能力、一種考驗，也是一種修養(yǎng)。古人曰。 立導(dǎo)向，拉直評優(yōu)推先“問號”。所謂評優(yōu)推先的“馬太效應(yīng)”，就是對已有相當(dāng)知名度的人給予的榮譽越來越多，而尚未出名的人，則往往被忽視他們的實干與實績。“水激石則鳴，人激志則宏”，要把“優(yōu)者”推出去，及時宣傳表彰先進典型，通過“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動，讓身邊人講身邊事、用身邊人激勵身邊人，樹立榜樣、打造標(biāo)桿，形成見賢思齊、崇尚先進的良好氛圍，形成“一花引來百花香”的良好效應(yīng)。無論身處何地，最難得的就是歷經(jīng)滄桑而初心不改、飽經(jīng)風(fēng)霜而本色依舊?！笆虑槎际歉沙鰜淼?，不干，半點馬克思主義也沒有。基層黨組織軟弱渙散、村級組織活動場所使用率低、農(nóng)村黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理等，這些問題要靠開拓創(chuàng)新求突破，用科學(xué)的措施、管用的方法推動工作，堅定不移破除利益固化的藩籬、破除妨礙發(fā)展的體制機制弊端。 第7頁 共
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