“一崗雙責(zé)”制度_(更新版)
【正文】 誡勉談話（含誡勉談話）以上處理 的，以院黨組研究的決定或有關(guān)部門的處理決定為依據(jù)；責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工該處分而隱瞞不報黨組研究被發(fā)現(xiàn)的，全扣發(fā)該責(zé)任人一崗雙責(zé)責(zé)任獎，并對該責(zé)任人按組織程序給處理。 第七條一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談心工作?！耙粛忞p責(zé)”制度 一崗雙責(zé)制度 第一條為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，推動各項工作的順利開展，制定本制度。 第六條黨組成員每半年向院黨組匯報一次一崗雙責(zé)的落實情況，各部門主要負(fù)責(zé)人每季度向分管（聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門的一崗雙責(zé)責(zé)任的落實情況。 第十三條責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工的勤政、廉政情況作為該責(zé)任人的晉級、晉職、評先選優(yōu)條件之一。 第4頁 共4頁
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