[某年共青團(tuán)干部個人工作總結(jié)]優(yōu)秀共青團(tuán)個人工作總結(jié)(更新版)
【正文】 完成角色轉(zhuǎn)變 上半年，本人休了半年產(chǎn)假，9月重新回到工作崗位。尤其是借助新媒體利用碎片時間堅持學(xué)習(xí)，有效增加了自我學(xué)習(xí)時間，逐漸養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)習(xí)慣，時常把理論學(xué)習(xí)帶入當(dāng)前工作思考指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開展，提高自我的理性思考和自我分辨能力。 工作思維固化。 普通公務(wù)員年終個人工作總結(jié) 時光荏苒，在單位工作近一年了，從一無所知到現(xiàn)在初步掌握工作要領(lǐng)，期間有過彷惶、迷茫，也有過期待和夢想，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助。雖然曾經(jīng)在XX市科技創(chuàng)業(yè)中心工作過兩年，有一定的孵化器工作經(jīng)驗，但是時代發(fā)展日新月異，一日不學(xué)如隔三秋。不斷增長知識、增加智慧、增強(qiáng)本領(lǐng)，視野和思路得到進(jìn)一步開闊。使我在各項工作中逐漸變得沉著冷靜、自信成熟。對服務(wù)企業(yè)，做到坦蕩處事，自重自愛。 這一年來，我雖然取得了一些成績，積累了一些經(jīng)驗，但是，實事求是地說，與領(lǐng)導(dǎo)的要求和自己的期待還有很大差距，主要表現(xiàn)在：在工作的韌勁上有待進(jìn)一步歷練，在工作的方式上有待進(jìn)一步成熟，在工作的狀態(tài)上有待進(jìn)一步調(diào)整。 中心 XX縣區(qū) 偏遠(yuǎn) 市縣 新增 網(wǎng)點(diǎn) 交接 時間 人員 編制 留用 人員 武漢移動 8 6 25 135 69 襄陽移動 3 6 31 126 68 荊州移動 3 6 33 193 143 合計 14 18 89 454 280 今年1月1日麗島物業(yè)正式接管武漢移動6個遠(yuǎn)XX縣區(qū)及襄陽移動（含襄陽市公司和襄陽云計算）整體的物業(yè)服務(wù)工作，其后3月1日又正式整體接管了荊州移動的物業(yè)服務(wù)工作，三地的接管工作共涉及32個區(qū)縣的89個移動網(wǎng)點(diǎn)（含園區(qū)、辦公樓、通信樞紐、營業(yè)等），涉及基層服務(wù)人員454名。為提升辦公樓現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)，項目對原有組織架構(gòu)進(jìn)行了微調(diào)，將辦公樓保潔部與綠化班合并，增設(shè)保潔班長2人，分管科技樓和調(diào)度樓的衛(wèi)生保潔工作，又在客服部設(shè)立了會議服務(wù)和客戶服務(wù)2個班組，實現(xiàn)專人專崗提供專業(yè)服務(wù)。 組織交流學(xué)習(xí)，互相取長補(bǔ)短。 研究合同條款，加強(qiáng)溝通理解。 張奕 2018年12月15日 第13頁 共13
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