【正文】 （更多精彩文章來自“秘書不求人”） ⒊依照《勞動法》規(guī)定，維護職工合法權益。 第二十條紀委書記的職責（省級分公司紀委書記，地市級分公司紀委書記） ⒈組織實施《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，支持、保護和促進企業(yè)業(yè)務發(fā)展的健康順利進行。 ⒑進行員工思想動態(tài)分析，解決員工的思想問題和實際問題，理順情緒，化解矛盾，保持隊伍穩(wěn)定。 ⒉抓好基層黨組織和黨員隊伍的思想、組織、作風、制度建設，積極做好黨員的發(fā)展工作。 ⒎組織開展勞動競賽、崗位練兵和合理化建議活動。 ⒌堅持不懈地開展反腐倡廉工作，堅決同各種腐敗現(xiàn)象和不正之風作斗爭。 ⒊了解、掌握本單位的黨風廉政建設狀況，及時提出加強和改進黨風廉政建設的建議，督促、檢查黨風廉政建設責任制和廉政措施的落實。 ⒐負責本單位爭先創(chuàng)優(yōu)工作，做好先進集體、先進個人的評選表彰工作。 ⒊主持制定和實施本單位思想政治工作、政治文明建設、精神文明建設的總體規(guī)劃、年度計劃和重要規(guī)章制度。 第十條公司總部和省級分公司設立黨群工作部。 ⒏堅持繼承、借鑒與創(chuàng)新的原則。相信員工、依靠員工，組織發(fā)動員工參與民主管理，最大限度地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意依靠員工辦好企業(yè)。 第七條思想政治工作的基本原則 ⒈堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀為指導的原則。 ⒎青年工作。 ⒋思想道德教育。 第五條公司思想政治工作的根本任務是。 第四條思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是實現(xiàn)公司健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展的有效途徑，也是加強和改進企業(yè)管理，建設公司企業(yè)文化的迫切任務和必然趨勢。加強對廣大黨員特別是各級領導班子進行黨性、黨風、黨紀教育、民主法制教育和廉潔勤政教育，端正黨風，嚴肅黨紀，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、號召力和凝聚力。維護員工的合法利益，增強員工的主人翁責任感。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各個方面的先進典型，發(fā)揮思想政治工作的導向作用，用典型的先進事跡和高尚的精神影響激勵員工，形成積極向上的良好風氣。 ⒋堅持走群眾路線的原則。建立平等互助、團結友愛、和諧融洽的人際關系。原則上省級分公司和地市級分公司設立黨委；縣級分支機構設立黨支部。 ⒉負責《中國公司思想政治工作條例》在本單位的貫徹落實和檢查考核。 ⒏充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 ⒉采取多種形式，對本單位黨組織和黨員進行黨性、黨風、黨紀及廉潔勤政、遵紀守法教育，增強黨員干部防腐拒變、抵御風險的能力。 ⒋組織、領導、協(xié)調工會、共青團按照各自的特點做好思想政治工作。 ⒍在企業(yè)文化、家庭文化建設中發(fā)揮積極作用，組織員工開展健康有益的文藝、體育活動，管好用好員工文化娛樂場所。 第十八條黨群工作部的職責 ⒈根據(jù)公司黨組和本單位黨委的要求和部署，研究制定公司思想政治和宣傳教育工作規(guī)劃、黨委年度工作計劃，做好年度總結。 ⒐負責本單位黨組織文件的起草，并對黨委決議、決定或上級黨組織指示的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查落實。 ⒎對黨委的工作全面負責，對黨委班子建設負責。組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，組織開展群眾性思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，穩(wěn)定職工隊伍。 ⒉大力支持政工干部的工作，積極參與各種思想政治教育以及黨群工作部門組織的各項活動，并做到率先垂范、身體力行。 （五）領導干部雙重組織生活會制度 公司各級黨委委員要參加雙重組織生活，既要參加黨員領導干部民主生活會，又要參加所在支部的組織生活會，以加強思想交流，密切干群關系，自覺接受民主監(jiān)督。通過辦培訓班、研討班或組織外送培訓、考察等形式，對政工干部進行培訓。 第三十一條關心政工人員的成長進步，政工人員與經(jīng)營管理人員應進行必要的崗位