【正文】 經(jīng)職代會審議通過，做到了“三透明”和“三不決策”，即決策透明、過程透明、結(jié)果透明。 2004年初，xx汽車工業(yè)貿(mào)易總公司由于客觀環(huán)境和自身經(jīng)營不善等原因陷入困境，這個有著40多年歷史的國有老企業(yè)面臨著嚴重的考驗。他注重將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，連續(xù)5年在學生評教中打分在93分以上。他嚴格組織生活，使組織的制約性同黨員的自覺性有機地結(jié)合起來，把遠大目標與具體本職工作結(jié)合起來。 二、創(chuàng)新黨建工作模式，求真務(wù)實，增強黨支部的凝聚力 作為工商管理系黨支部書記，他注重學習型黨組織建設(shè)，能夠按照校、院兩級黨委的要求，定期組織召開支部會議并認真做好記錄，他帶領(lǐng)黨員教師認真學習了黨的十八大及系列全會精神和習總書記重要講話，深刻領(lǐng)會、提高認識，并注意將會議精神和教師工作實際相結(jié)合，在全系教師中開展師德師風、學術(shù)規(guī)范、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等法規(guī)和相關(guān)文件的學習和討論。[XX年優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進事跡材料]優(yōu)秀黨務(wù)工作者個人事跡材料 甘xx，男，1979年4月生，漢族，中共黨員，在讀博士，現(xiàn)任xx理工大學經(jīng)濟與管理學院工商管理系黨支部書記兼系副主任，院黨委委員。自從擔任系黨支部書記以來，他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質(zhì)，以保證黨務(wù)和本職工作高效有序進行，他能帶頭執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，堅定理想信念，不斷熟悉各項業(yè)務(wù)，努力提高自身黨建理論水平，思想上始終與黨中央保持一致。時刻以工商管理系利益為先，以教職工利益為重。他能夠深入鉆研教材，努力向優(yōu)秀教師學習其授課經(jīng)驗、方法，主動探索豐富教學理論，從而不斷更新自己的頭腦。 普xx擔任xx汽車貿(mào)易工業(yè)總公司黨委書記、總經(jīng)理以來，團結(jié)帶領(lǐng)公司黨委一班人，堅持以人為本、科學發(fā)展，緊緊依靠廣大職工，認真貫徹落實黨的十七大和中央第五次xx工作座談會精神，不斷強化“以市場為導向，以效益為中心”的經(jīng)營理念，圍繞“推進新跨越、走出新路子、建設(shè)和諧新汽貿(mào)”的發(fā)展目標，迎難而上，奮力攻堅，開拓創(chuàng)新，為公司又好又快發(fā)展和國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型付出了艱辛的勞動，作出了重要貢獻。同時，建立健全分公司黨組織，加強和充實班子成員，將有朝氣、有覺悟、有素質(zhì)的青年黨員選拔到領(lǐng)導崗位上來，從整體上提高支部素質(zhì)，增強了戰(zhàn)斗力。在xx區(qū)內(nèi)上百家汽車經(jīng)銷商中，公司市場分額達30%以上。普xx同志將切實解決困難家庭子女升學、就業(yè)問題列入公司黨委重要議事日程。 自2004年任xx集團黨委書記以來，該同志帶領(lǐng)全體黨員，按照“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護、黨員歡迎”的要求，扎實開展企業(yè)黨建工作，積極宣講非公有制企業(yè)黨建，為推動企業(yè)發(fā)展、提升非公有制企業(yè)黨建影響力做了大量工作。開展了首席技術(shù)專家、首席職工、工人技師和關(guān)鍵崗位首席操作員評比活動，建立健全了“xx科技十六條”等創(chuàng)新激勵機制，在員工中形成了“技術(shù)至上、質(zhì)量至上”的共識。他多次向董事會提出“員工待遇與勞動強度、工作環(huán)境相掛鉤”、“企業(yè)利潤增長，員工待遇也要相應(yīng)增長”等建議，并提議為全體員工參?！拔咫U一金”，發(fā)放生日蛋糕券、節(jié)假日補貼、春節(jié)紀念品等福利，多方協(xié)調(diào)后，得到董事會的大力支持，各項福利措施一一得到落實。2008年汶川特大地震后，他第一時間建議董事會履行社會責任，不顧余震的危險，先后四次到災(zāi)區(qū)開展慰問幫扶工作，為汶川地震災(zāi)區(qū)共捐出1300萬物資和1000萬現(xiàn)金。他把提高員工綜合素質(zhì)作為自己的職責，組建了由230名黨員骨干為主體的“實踐型”、“技能型”講師隊伍，并帶頭自主開發(fā)數(shù)百門培訓課程。 第14頁 共1