8做好雙高期老干部服務工作經(jīng)驗材料(更新版)
【正文】 普遍進入高齡、高發(fā)病期的現(xiàn)狀，把健康保健作為老干部工作重點，以“兩檔兩卡”為中心，為老干部構建“健康晚年”。近年來，我縣積極應對“雙高期”老干部管理服務面臨的新形勢、新任務，堅持人本理念，以“細節(jié)”為載體，以“親情”為動力，整合社區(qū)資源，完善幫扶救助機制，積極開展形式多樣的親情服務，真正把工作抓到關鍵點上，做到老同志的心坎上，開創(chuàng)了新時期老干部管理服務工作的新局面。對此我們認真分析離休干部群體的新特點、新變化，充分把握老干部“雙高期”工作規(guī)律，以求實創(chuàng)新的精神拓展工作領域，用高度負責的態(tài)度解決新問題，有效提升老干部工作整體水平。每年組織健康查體，及時完善檔案記錄，做到有病早治療，無病多預防。對此為他們設計愛心提示卡佩帶胸前，上面清楚地寫著本人姓名、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人、血型、忌諱用藥等，老干部外出萬一有情況就能在第一時間得到援助和幫助。二是積極創(chuàng)造條件，用豐富多彩的文化體育活動豐富老干部精神文化生活，培養(yǎng)積極健康的心態(tài)。為規(guī)范信訪接待，我們建立了信訪首問制、責任追究制、限時辦結制，制訂了“七個一”服務規(guī)范，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一聲尊稱問候、一腔熱情接待、一片誠心相助、一聲再見相送”，推行了“你好”、“謝謝”等文明用語，增強了老干部工作的親和力。協(xié)調團委、教育、衛(wèi)生等部門成立助老志愿者服務隊伍20余支，定期上門為老干部提供親情服務。以鳳凰廣場、老干部活動中心等公共場所為陣地，積極組織豐富多彩的文體活動，用健康向上的文化占領老同志思想陣地。及時了解特殊困難老干部的思想變化、生活狀況、身體狀況等，對困難類型、特困原因等問題進行梳理，建立健全特困離休干部檔案，詳細記錄他們的家庭成員、經(jīng)濟來源、撫養(yǎng)贍養(yǎng)對象等情況，提出幫扶救助的具體措施。 2008年3月 第7頁 共7頁
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