8作風(fēng)不實的具體表現(xiàn)兩篇(更新版)
【正文】 有這些現(xiàn)象，自己有沒有受到這些現(xiàn)象的影響： 一是份內(nèi)的工作抓不好。為什么人家一個月能辦成的事情，我們卻需要兩個月甚至三個月。要把嚴肅紀律作為全面從嚴治黨的治本之策，加強對黨員干部的日常管理監(jiān)督，把紀律和規(guī)矩挺在前面，對苗頭性傾向性問題抓早抓小，觸犯紀律底線動輒則咎，要把責(zé)任追究作為全面從嚴治黨的重要利器，持續(xù)加大責(zé)任追究力度，推動形成有責(zé)必問、問責(zé)必嚴的良好氛圍。有的黨員干部黨性不強，紀律意識淡薄，對黨的紀律和規(guī)矩缺少敬畏，甚至對中央一再亮明的紀律紅線置若罔聞、我行我素。中國建設(shè)銀行股份有限公司全面從嚴治黨不力，主體責(zé)任層層遞減，監(jiān)督責(zé)任落實不到位，紀委執(zhí)紀問責(zé)偏輕偏軟。中國人壽保險（集團）公司黨委兩個責(zé)任不落實，干部管理寬、松、軟，落實中央八項規(guī)定精神反應(yīng)遲緩，執(zhí)行組織紀律不嚴格，重大投資項目監(jiān)管缺失。中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會黨委兩個責(zé)任落實不夠到位。全面從嚴治黨不力的表現(xiàn)主要有：主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實不到位，管黨治黨失之于寬松軟，好人主義盛行、搞一團和氣，不負責(zé)、不擔(dān)當，黨內(nèi)監(jiān)督乏力，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置、不整改不問責(zé)，造成嚴重后果。作風(fēng)不實的具體表現(xiàn)兩篇 篇一： 《問責(zé)條例》第六條規(guī)定，黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，不履行或者不正確履行職責(zé)，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化的，應(yīng)當予以問責(zé)。全面從嚴治黨不力 《問責(zé)條例》第六條規(guī)定，黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，不履行或者不正確履行職責(zé)，全面從嚴治黨不力的，應(yīng)當予以問責(zé)。對干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。有的領(lǐng)導(dǎo)干部以數(shù)謀私，搞權(quán)力尋租。有的重大投資項目監(jiān)管缺失。有的領(lǐng)導(dǎo)干部落實兩個責(zé)任仍然喊在嘴上、浮在面上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)不敢抓、不真抓。要把落實兩個責(zé)任作為全面從嚴治黨的重要舉措，強化責(zé)任擔(dān)當，認真種好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任田，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。為什么同時在談的項目人家最后能落成，我們卻成不了。這說明，我們對新時代、新形勢、新情況、新問題研究得不透，更重要的是我們的作風(fēng)與先進地縣相比，與群眾和社會各界的期望相比，仍然存在較大差距。領(lǐng)導(dǎo)自己就能全部解決了。 五是光喊不練、只說不干。別人的意見合意的就高興，不合意的就不高興。比如去年我們建立實行了黨政碰頭會、聯(lián)席會、四重指揮部、微信群調(diào)度、督查考核等一系列行之有效的機制辦法，但實際工作中有些同志堅持的不好，有些問題得不到及時解決，影響了工作實效。匯報工作就念稿子，上面的政策不熟悉，下面的情況摸不清，布置的工作領(lǐng)會不了，解決問題的辦法想不出，遇到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)問就手忙腳亂、無所適從，事事扭頭問下屬。整天鬧矛盾、搞內(nèi)訌，一人一把號，各吹各的調(diào)，這個問題在基層尤其是村居
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