8主任貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀分析材料(更新版)
【正文】 求實效，推動工作向縱深發(fā)展。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，個別醞釀、會議決定”的要求，區(qū)別不同情況，做到：大事討論，凡屬重大問題都按照民主集中制原則，提交主任辦公室會討論；疑事商量，對具體事項涉及多名班子成員分管或是決策較復(fù)雜的，召開專題會議進行研究；常事放手，嚴格按照分工負責的原則，保證班子成員有職、有權(quán)、有責，大膽開展各自分管工作。要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的方針政策，加強政治理論學(xué)習；以《行政許可法》為核心，加強法律知識的學(xué)習；要吃透政策、把握政策、用活政策。3．重安排，輕要求。三是缺乏硬手段和鐵手腕。三是對辦公室干部關(guān)心不夠深入。在學(xué)習上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，強調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。牢固樹立敬業(yè)精神和社會責任感。同時，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢記奮斗目標，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義；進一步增強憂患意識、責任意識，用好的作風作出讓人民群眾滿意的業(yè)績。半年來，本人對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面做了以下探索和努力。通過學(xué)習，本人嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來衡量自身的思想境界，在言談與行動、道德與情操的對比中，發(fā)現(xiàn)自身的不足，從而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上。忠，即對黨對人民忠誠，對事業(yè)忠心，為人處事誠實。注意克服以人劃線、任人唯親的傾向；克服爭功諉過、追名逐利的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是對干部缺乏廣泛的了解。主要表現(xiàn)在：1．重事務(wù)，輕學(xué)習。即使有個別同志的工作完成不太好，也多是考慮他們的任務(wù)多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。緊扣經(jīng)濟工作的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究，動筆撰寫調(diào)查報告，全年班子成員撰寫調(diào)研文章不得少于2篇。通過大家的共同努力，營造一個分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環(huán)境，有力地推動工作的開展。二是形成信訪聯(lián)動機制。一是加強思想建設(shè)。著力營造增強感情的環(huán)境，經(jīng)常關(guān)心職工生活問題，定期組織開展各類主題活動，強化集體觀念，豐富活躍干部職工的生活。繼續(xù)落實好黨風廉政建設(shè)責任制等各項制度，堅決做到“高壓線”不能碰、“紅包”不能收、公車
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