8住建局領導班子分析材料(更新版)
【正文】 。三、整改措施（一）提高學習激情，強化思想修養(yǎng)努力學習相關知識，并深入挖掘所學知識的內涵和精神實質，堅決做到不畏強權、不走形式、不貪享樂，切實為民服務，同時控制好個別班子成員存在的急于求成的心理和個人情緒問題。這也是班子成員對相關知識學習不夠深刻造成的，專業(yè)知識不夠所以面對工作無從下手，政治知識學習不夠，所以工作的責任心和使命感才不堅定。但在實際的工作中總會有那么幾個班子成員搞特殊。但在實際的工作中，班子所展現出的問題就是個別人員全局觀念不強，大局意識不高。這樣才能保證班子成員的勁是往一處使的，也才能保證班子工作的高效開展。（三）班子團結意識不強，謀事凝聚力不高既然班子是一個集體，那么就應該具備一個集體應有的團結意識，團結的力量是強大的，只有整個班子團結起來，謀事的凝聚力才會提高。二、領導班子存在問題的原因分析（一）形式主義主要是個別班子成員對自己崗位的職責和使命認識不夠深刻，面對工作思路不清、無從下手的情況不主動進行調研，理清工作思路，而是應付了事，只注重表現功夫，不在乎實際成效。這也是班子里部分成員工作作風不夠扎實所造成的，以及創(chuàng)新思維缺乏，不能從多角度認識到作為班子成員具備過硬宗旨意識的重要
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