7郵政分公司黨支部黨的建設(shè)工作匯報(bào)(更新版)
【正文】 理辦法》，把對黨員的管理與經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合起來，通過量化考評實(shí)現(xiàn)黨員標(biāo)準(zhǔn)具體化、黨員日常行為規(guī)范化，并在基層開展“先進(jìn)共產(chǎn)黨員”、“黨員示范崗”評先評優(yōu)活動，樹立典型，以強(qiáng)帶弱，形成積極向上、示范帶動的新格局，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。 （二）解決基層黨組織還比較薄弱的問題 黨支部不健全，僅設(shè)了黨支部組織委員、宣傳委員，沒有設(shè)立紀(jì)檢委員；公司黨員力量基本集中在退休黨員；黨員隊(duì)伍建設(shè)滯后。 （二）抓學(xué)習(xí)教育，營造樹黨風(fēng)揚(yáng)正氣的氛圍 按照黨支部示范點(diǎn)建設(shè)的兩個標(biāo)準(zhǔn)，逐步完善公司黨建工作機(jī)制，出臺了《黨支部學(xué)習(xí)制度》，《XX縣區(qū)郵政分公司黨支部年度工作計(jì)劃》、《黨員考核管理辦法》等，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃、明確年度任務(wù)、嚴(yán)格黨員考核，實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、制度化。通過向公司員工發(fā)放征求意見表、開展交心談心活動等方式，黨員虛心聽取了廣大群眾的意見建議，認(rèn)真查擺問題，撰寫對照檢查材料，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，擺正心態(tài)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。 學(xué)習(xí)方式僅限于文件傳達(dá)，管理制度僅限于照搬照套； 組織生活會與行政會、業(yè)務(wù)會一起開，黨組織活動與工會活動一起開展，黨建工作形式單一，缺乏創(chuàng)新。 加強(qiáng)基層黨組織日常工作，基層黨組織書記每1年至少講1次黨課；黨支部每月至少組織1次集中學(xué)習(xí)；基層黨組織定期向上級黨委做工作匯報(bào)；每年年底組織基層黨組織書記抓黨建述職評議及工作總結(jié)；每年開展基層黨建調(diào)研不低于2次；每年七一組織1次專題黨建活動。 第7頁 共7頁
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