xx市人民政府辦公室關(guān)于xx市百龍企業(yè)培育的實(shí)施意(更新版)
【正文】 關(guān)和參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位補(bǔ)充工勤人員參照本辦法執(zhí)行。 第五章紀(jì)律與監(jiān)督 第十四條事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)行回避制度。 。報(bào)名人員的資格審查由用人單位所屬上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)。 第四章招聘程序 第十三條公開招聘應(yīng)按下列程序進(jìn)行： 。 第三章招聘方法及方式 第九條公開招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進(jìn)行。 第二條本辦法適用于XX市事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位以及評(píng)定為中介類、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類的事業(yè)單位除外）補(bǔ)充各類工作人員。 第五條政府人事行政部門是事業(yè)單位公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)，政府人事行政部門與事業(yè)單位的上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；用人單位或其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)公開招聘工作的具體組織實(shí)施。 第十二條事業(yè)單位公開招聘工作人員分為定期招聘與不定期招聘。 ?？荚囈话惴止P試和面試。考核內(nèi)容主要為擬聘對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。第十六條政府人事行政部門和用人單位的上級(jí)主管部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)格招聘紀(jì)律。 第6頁(yè) 共6
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1