【正文】 想工作如何做好退伍老兵的思想工作 老兵復(fù)退工作是部隊工作中的一項重要內(nèi)容，如何做好老兵的思想工作，是當面基層部隊面臨的一大課題。同時我們還組織老兵再次到平津戰(zhàn)役紀念館、周鄧紀念館、大沽炮臺等愛國主義教育基地進行參觀，上好部隊最后一堂課，進一步堅定了老兵的理想信念。同時，我們也教育戰(zhàn)士自覺服從干部骨干的管理，體諒干部的難處，維護干部的威信。一是開展服從組織分配教育。同時也要使他們充分認識到，只要發(fā)奮圖強，肯于吃苦，發(fā)揚部隊優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在哪里都會有廣闊的發(fā)展空間。 一、摸清底數(shù)，理順情緒，確保老兵思想穩(wěn)定 在老兵退伍工作中，要本著提早入手、力爭主動的原則，及時把老兵工作擺上位臵，做到了早計劃、早安排、早展開。要從部隊建設(shè)的大局出發(fā)，兼顧老戰(zhàn)士本人的意見、家庭情況、統(tǒng)籌安排，研究好走留方案，并及時對留隊骨干進行軍人人生觀、價值觀教育，使他們明確這樣一個道理：“人的價值不是能夠用金錢來衡量的，最重要的是一種‘精神’，無私無畏的奉獻精神，為祖國、為人民、為集體安寧、幸福光榮而忘我犧牲的崇高革命精神。老兵退伍期間，處理各種問題要滿腔熱忱，深入細致。 二、要從嚴要求，開展站好最后一班崗的教育活動。干部要細心研究，有針對性的提前開展工作，認真抓好普遍工作，引導(dǎo)老兵從國家經(jīng)濟建設(shè)和實現(xiàn)軍隊基層建設(shè)的總要求來看問題，不以個人得失來衡量利弊。怎樣做好老兵退伍前的思想政治工作范文合集 第一篇。干部要“知兵”，通過個別談心、骨干了解、座談、各類文化體育活動及民主生活會等方法，了解戰(zhàn)士們在想什么、需要什么、干什么，可能發(fā)生什么后果。同時要充分信任他們，使他們放手大膽工作，調(diào)動起他們的積極性，讓他們在中隊建設(shè)中發(fā)揮“頂梁柱”的作用。對老戰(zhàn)士的鑒定，要實事求是，恰如其分。 保留骨干既是上級的要求，又是我們部隊建設(shè)的需要，所以在保留骨干的工作上要嚴肅慎重考慮。因此，各級一定要著眼實際，積極做好老兵退伍期間的思想政治工作，確保部隊安全、健康發(fā)展。通過反復(fù)引導(dǎo)，及時解除老兵的思想顧慮，端正老兵的服役態(tài)度，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀。 二、抓好教育，加強引導(dǎo)，確保部隊安全穩(wěn)定 針對老兵在現(xiàn)階段思想波動比較大的實際，我們以確保部隊內(nèi)部團結(jié)和安全穩(wěn)定為目標，認真落實部隊的各項規(guī)章制度，時時處處把老兵納入到組織的視線，并緊緊貼近官兵的思想開展了“三項教育”，收到了較好的效果。針對老兵退伍前各種矛盾相對突出，個別單位官兵關(guān)系、兵兵關(guān)系出現(xiàn)緊張狀況的實際，我們及時在部隊部署和開展了密切內(nèi)部關(guān)系教育整頓活動，端正了 干部骨干對待士兵的根本態(tài)度，強化了干部骨干依法帶兵、文明帶兵的意識，杜絕了打罵體罰士兵、處事不公和侵占士兵利益現(xiàn)象的發(fā)生。針對支隊所屬老兵幾年來工作執(zhí)勤任務(wù)重，平時外出少的實際，同時也讓戰(zhàn)士了解駐地近年來的發(fā)展和我國目前改革開放的形勢，增強其為社會作貢獻的意識，我們以各中隊為單位分別組織老兵到xxx商業(yè)街、xx公園、xx外灘等市區(qū)景點進行游覽購物，拍照留念。目前已初步和市保安公司、順馳集團、保稅區(qū)等一些單位達成了用人意向，此舉得到了老兵的熱烈響應(yīng)。對于基層帶兵人來說必須充分認識到這一咪，必須本著對部隊高度負責(zé)的態(tài)度，對其加強管理教育，使退伍老兵走好軍旅生涯的最后一步。這類委屈感、失落感、吃虧感的存在，將導(dǎo)致老兵在服役期間自我 第四篇：淺析老兵退伍前的思想工作淺析老兵退伍前的思想工作 一年一度的老兵退伍工作又臨近了。干部要細心研究，有針對性的提前開展工作，認真抓好普遍工作，引導(dǎo)老兵從國家經(jīng)濟建設(shè)和實現(xiàn)軍隊基層建設(shè)的總要求來看問題，不以個人得失來衡量利弊。同時要充分信任他們，使他們放手大膽工作，調(diào)動起他們的積極性，讓他們在中隊建設(shè)中發(fā)揮“頂梁柱”的作用。對老戰(zhàn)士的鑒定，要實事求是，恰如其分。 保留骨干既是上級的要求，又是我們部隊建設(shè)的需要，所以在保留骨干的工作上要嚴肅慎重考慮。從“情、理、利”三個方面入手，是做好新形勢下思想政治工作的重要法寶。 在解決道德紀律方面出現(xiàn)的問題時要堅持原則，破除“私情”。說明一個道理，要多講生動活潑的內(nèi)容，寓道理于事例之中，做到理與例有機結(jié)合，能增大道理的感染力。這樣就不至于在利益分配上造成矛盾，鼓勵了一部分人的積極性的同時，又挫傷了另一部分人的積極