6市縣區(qū)組織部長座談會講話匯報(更新版)
【正文】 性強的的電教片精品，增強黨員的政治理論和技能素質(zhì)。下半年，重點抓好小藍工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨委和各行業(yè)協(xié)會黨組織的組建工作。二是繼續(xù)做好村級組織活動場所建設工作。二是改進干部考核方法。在上半年已完成干部基本情況錄入的基礎上，加快檔案管理的硬件建設。同時積極辦好《XX縣區(qū)組工信息》，及時反映全縣組織工作中的新思路、新舉措。二是組織全縣162名黨員進行了一次黨的知識閉卷考試，從中選出了4名同志代表我縣參加了于6月下旬舉行的全市黨的知識競賽，獲得全市三等獎。 （三）以黨員教育管理工作為手段，黨員隊伍素質(zhì)明顯增強。三是完成了新一輪離崗退養(yǎng)和提前退休人員的申報、核定工作。認真履行干部考察、審計、全委會票決、公示和對任用干部談話等五個程序。一是扎實進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆。重點對部管理審批和備案干部加強了管理，對有關單位擬提拔的干部，嚴格按照選拔任用領導干部程序操作。通過深入開展“三爭四新”活動，建立了以縣供水有限責任公司黨委為龍頭，陽光學校黨支部和南昌海螺水泥有限公司黨總支為第二梯隊，洪城汽配城黨支部、向塘鎮(zhèn)皮鞋協(xié)會黨支部等為第三梯隊的品字形典型群體，逐步形成了“樹立一個，帶動一片”的典型效應。一是積極組織全縣黨員參加全市“學習貫徹黨章、爭當崛起先鋒”黨的書面知識競賽。信息采用名列全市前列。二是進一步加強干部人事檔案管理工作。繼續(xù)落實好五年大規(guī)模干部培訓計劃，有針對性地推動相關培訓項目的實施，下半年我縣培訓對象重點在新提拔的科級干部，新任村書記、村主任及全縣黨外干部上。力爭到年底，全縣四星級以上村黨組織占村黨組織總數(shù)的10以上，三星級村黨組織占總數(shù)的14以上。推行“支部歸類設置，黨員分類管理”的方法，在產(chǎn)業(yè)鏈上建支部，不斷擴大黨組織覆蓋面。三是繼續(xù)做好黨員電教工
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