【正文】 速、健康發(fā)展。 二、抓好班子，帶好隊伍，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。進一步鞏固城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革成果，不斷完善各項管理制度，確保醫(yī)療保險制度的持續(xù)平穩(wěn)運行。今后幾年，要根據(jù)實際需要，舉辦各類技能培訓(xùn)班，做到應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)，免費培訓(xùn)。 一是千方百計籌集再就業(yè)資金，確保下崗職工的基本生活。公事講原則，私事講風(fēng)格，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動和發(fā)揮每個班子成員的工作積極性和主觀能動性，切實把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強集體。 一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，爭當(dāng)一名過硬的人事勞動工作領(lǐng)導(dǎo)干部。從今年開始，大力實施“農(nóng)村引才計劃”和“農(nóng)村項目引智計劃”，壯大渉農(nóng)人才隊伍。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府制定的人才引進、管理、使用政策措施，為促進我區(qū)工業(yè)企業(yè)及科教衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，我們先后對全區(qū)人才資源總量、非公有制經(jīng)濟組織人才、高層次人才流動情況、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才、出國留學(xué)人員等情況開展調(diào)查統(tǒng)計，針對我區(qū)中小企業(yè)人才缺乏以及本區(qū)現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)中專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才相對缺少的現(xiàn)狀，積極開展調(diào)查研究。一是抓引進。 為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，強化農(nóng)村人才聚集，2005年1月，我局提請區(qū)委、區(qū)政府出臺了《關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展推進城鄉(xiāng)一體化提供人事人才服務(wù)的意見》（[2005]2號），積極適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化、居民化的需要，推動人事人才工作向鎮(zhèn)村、街道延伸，真正為“三農(nóng)”服務(wù)。在這次縣人大常委會上，如果我被審議通過，我將不負縣領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的重托，繼續(xù)帶領(lǐng)縣人事勞動和社會保障局全體工作人員勤政務(wù)實，與時俱進，開拓進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作的新局面，著眼全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，帶頭更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)，不斷為市場經(jīng)濟主體創(chuàng)造寬松有利的發(fā)展環(huán)境。在班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂范。當(dāng)前首要的是做好以下幾項重點工作： 積極引導(dǎo)，拓寬渠道，努力為下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。 三是強化就業(yè)培訓(xùn)，努力提高下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的本領(lǐng)。通過抓擴面征繳，確保離退休人員養(yǎng)老保險金、失業(yè)人員失業(yè)保險金的及時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持在100%。面對機構(gòu)改革后人事勞動和社會保障工作職能轉(zhuǎn)變的新形勢，在今后的工作中不斷加強政策理論、業(yè)務(wù)知識、世貿(mào)知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論和業(yè)務(wù)水平，提高分析問題、認識問題和解決問題的能力，爭當(dāng)一名政治上合格、業(yè)務(wù)上過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部。努力帶出一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、形象好、能打硬仗的人事勞動和社會保障干部隊伍。 二是加強宣傳，引導(dǎo)下崗、失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念。進一步加大保險條例和各項法規(guī)的宣傳執(zhí)法力度，不斷擴大社會保險