6縣人事局上半年社會治安綜合治理工作總結(更新版)
【正文】 知》，積極籌備了全縣公務員培訓工作。三是機關事業(yè)單位公開考調人員工作做到宣傳發(fā)動廣泛，社會知曉度高、組織領導有力，工作有效開展；程序嚴謹有序，社會公信力高。按政策規(guī)定，上半年落實了全縣企業(yè)軍轉干部的生活困難補助、救助、醫(yī)療保險、再就業(yè)、節(jié)日慰問和個案解決特殊困難等優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)工作。 總之，2009年上半年，我局的社會治安綜合治理工作取得了一定的成效。二是穩(wěn)妥做好來信來訪和維護社會穩(wěn)定工作。四是事業(yè)單位聘用制改革工作進一步深化，逐步完善續(xù)聘、解聘、辭聘等聘后管理制度，指導新設立事業(yè)單位科學、合理設置事業(yè)單位崗位，規(guī)范了事業(yè)單位人員崗位聘任制。在今年3月的社會治安綜合治理集中宣傳月活動中，通過懸掛宣傳標語、制作燈箱、組織職工收（看）聽法制節(jié)目、召開座談會等多種形式廣泛宣傳，做到了電視有影、電臺有聲、報刊有文，得到了縣綜治委的肯定。領導小組召開了專門會議，進行了專題研究，把綜合治理工作列入全年人事人才工作要點，納入了重要議事日程，并做到了季度分析研究，半年總結檢查。并確定胡志勇為局綜治及維穩(wěn)工作負責人，呂世軍為局綜治及維穩(wěn)工作聯(lián)系人。 廣泛深入地進行法律宣傳，增強廣大干部職工守法、護法的自覺性。上半年，全縣各機關單位公開考調人員11人。每月發(fā)給補助、救助費30000元，累計發(fā)放補助、救助和慰問金達540000元，建立起解困維穩(wěn)工作的長效機制。下半年，我們將一如既往地搞好社會治安綜合治理工作，為全縣的社會安定和諧作出應有的貢獻 第6頁 共6頁
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