6縣人事局關(guān)于公務(wù)員法實(shí)施情況的匯報(bào)(更新版)
【正文】 縣直機(jī)關(guān)這類人員共有88人，%。 （五）公務(wù)員管理納入了依法管理的軌道。 四、主要成效 我縣在實(shí)施公務(wù)員法過程中本著認(rèn)真準(zhǔn)備、嚴(yán)明政策、先易后難，穩(wěn)步實(shí)施的原則進(jìn)行，取得了良好的效果。 （三）認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)摸底工作。 （四）工資套改?？h人事局關(guān)于公務(wù)員法實(shí)施情況的匯報(bào) 《公務(wù)員法》頒布以來(lái)，為確保《公務(wù)員法》的順利實(shí)施，我縣嚴(yán)格按照上級(jí)文件和會(huì)議精神，在省市的統(tǒng)一部署下，精心組織、逐步推進(jìn)，目前已基本完成“入軌”工作，全縣公務(wù)員及參照公務(wù)員管理單位工作人員已納入法律管理的軌道，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、公務(wù)員法實(shí)施工作內(nèi)容 《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是我國(guó)第一部干部人事管理的綜合法律，實(shí)施公務(wù)員法重點(diǎn)是做好公務(wù)員登記、參照公務(wù)員管理單位審批、職務(wù)與級(jí)別確定和工資套改等入軌運(yùn)行工作。即在編制和職能限額內(nèi)，先合理設(shè)置公務(wù)員職位，然后按照《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》設(shè)置的27個(gè)公務(wù)員級(jí)別確定到人。2006年元月初，我們對(duì)全縣1700余名機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了理論測(cè)試，測(cè)試合格率達(dá)100%。 （三）職級(jí)確定與公務(wù)員收入分配改革工作已經(jīng)完成 全縣已登記1663名公務(wù)員和參照管理人員，我們對(duì)每個(gè)人的檔案進(jìn)行了認(rèn)真審核，明確了職級(jí)，對(duì)目前仍在編在崗的1604名公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位人員，縣處級(jí)4人（領(lǐng)導(dǎo)職位3人、領(lǐng)導(dǎo)職位1人）、副處級(jí)43人（領(lǐng)導(dǎo)職位37人、非領(lǐng)導(dǎo)職位6人）、正科級(jí)307人（領(lǐng)導(dǎo)職位186人、非領(lǐng)導(dǎo)職位121人）、副科級(jí)558人（領(lǐng)導(dǎo)職位288人、非領(lǐng)導(dǎo)職位270人）、科員686人（非領(lǐng)導(dǎo)職位686人）、辦事員6人（非領(lǐng)導(dǎo)職位6人），已全部按職級(jí)進(jìn)行了工資收入分配改革，對(duì)部分不規(guī)范的津補(bǔ)貼發(fā)放進(jìn)行了清理，目前正配合財(cái)政部門規(guī)范并實(shí)施陽(yáng)光津貼。 （四）明確了參照公務(wù)員管理事業(yè)單位。實(shí)際配備領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員197人，%，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員89人，%。 （四）公務(wù)員考核、獎(jiǎng)懲多流于一般化，沒能發(fā)揮其真正的作用，存在干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣現(xiàn)象。 第9頁(yè) 共9頁(yè)
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