【正文】 全體幼兒教師，代表整個幼兒園。在實驗過程中，我摸索出一套綜合的路子，寓教于樂地把音樂、讀書、識字聯(lián)在一起。自那時起，我就時刻以一名黨員標準來要求自己，思想上要求進步。建設高質(zhì)量的教師隊伍，是全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，不斷提高我校教育教學質(zhì)量和辦學水平的基本保證。通過這些措施，加強了中青年骨干教師的培養(yǎng)工作，形成了尊重人才，人才樂于奉獻的局面，真正使骨干教師能引進來、留得住、用得上、干得好，為發(fā)展職業(yè)教育奠定了堅實的基礎。為此，學校制定了《骨干教師管理條例》，明確了骨干教師的標準和培養(yǎng)目標，鼓勵教師拔尖、成名成家，打造我校骨干教師隊伍。在實施互動研討、開展集體備課的過程中，教師們通過相互傳遞各類信息，促進了資源的共享、方案的進一步優(yōu)化，使集體備課的質(zhì)量得到了進一步的提升。本學期我們組新了二名新老師，各方面的經(jīng)驗都存在明顯的不足，我利用教研活動的時間組織組內(nèi)的幾名骨干老師，對他們進行一對一的輔導，多給她們展示自己的機會，最終她們在園級的“亮相課”、“過關(guān)課”、“匯報課”等一系列公開活動中取得了一定的成績，同時也得到了領(lǐng)導的認可，促進了青年教師的成長?；顒又校S時觀察幼兒的一言一行，注意捕捉隨機教育的契機。二、教育教學工作踏踏實實做好班級日常工作。學生為主體，教師完全受制于學生的要求。努力做到“以身正教，言行一致，表里如一，為人師表”，較好地完成了各項工作任務。生活上，隨時注意觀察幼兒的健康狀況，耐心細致地對幼兒進行護理、照顧。同時能把自己的寶貴毫無保留的傳給年輕教師，指導其日常教學工作。如：開展新的主題前，大家集思廣益，針對各班級特點，合理地選擇主題教學內(nèi)容，確定出主題墻和區(qū)域環(huán)境的創(chuàng)設內(nèi)容及形式。幾年來，學校把骨干教師隊伍建設作為加快發(fā)展和提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵，列入學校發(fā)展規(guī)劃和，搶占教師隊伍建設的制高點，建設骨干教師隊伍。三是搭建骨干教師專業(yè)化發(fā)展的平臺，學校堅持唯才是舉，千方百計創(chuàng)造條件，將骨干教師送上個人發(fā)展的快車道，學校通過名 師工程、青藍工程，在全校開展骨干教師、首席教師、新秀教師評選活動，通過實施專家引領(lǐng)導航，學術(shù)研討促動，外派研讀進修，校本發(fā)展培訓等策略，培養(yǎng)德業(yè)雙馨的骨干教師隊伍，讓他們走雙師型路子，在學科前沿中占領(lǐng)制高點。四、制定標準，落實考核，實行動態(tài)管理為了加強教師隊伍建設，不斷提高教師整體素質(zhì)，促使青年教師不斷成長，培養(yǎng)一批思想作風扎實，教學水平較高，教研能力較強的高水平青年骨干教師，切實發(fā)揮青年骨干教師在教學中的帶頭示范作用，學校制定骨干教師考核辦法，每年考核認定一次，使骨干教師整體素質(zhì)有了明顯提高。果然不負有心人，我班的環(huán)境布置得到大家和園領(lǐng)導的稱贊，同時我也被列為積極分子的行列。20__年，我除了承擔聽讀游戲識字實驗項目外，我又承擔了藝術(shù)啟蒙實驗項目。結(jié)婚是頭等大事，可編排團對于我來說同樣也很重要。20__年，我的論文“談談對幼兒品德教育的幾點看法”被評為二等獎。廣東省的一線教師介紹了課改實驗區(qū)的教學經(jīng)驗和教訓。3)、做好期中、期末復習工作、認真學習考試說明，探討復習教學策略，做好期中、期末考試的組織、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計和閱卷分析等有關(guān)工作。備課組采用“個人精備—集體研討—個人修改”的備課新模式，發(fā)揮了個人的優(yōu)勢和特色，整體提高了備課效率。4)、配套習題難度較大，與教學進度不統(tǒng)一問題。認真?zhèn)湔n，及時批改作業(yè)是我多年一來一貫堅持的