【正文】 才能下線，失去了在第一年就占據(jù)本地 R 市場的計劃，加之大建生產(chǎn)線，資金短缺，第二年年末資金鏈差一點就連接不上，同時還背負長貸短貸 1 個億。等到第三年末后，我們小組就制訂了單一產(chǎn)品多個市場拿第一的長期戰(zhàn)略，同時進行了 ISO9000 和 ISO14000 質(zhì)量體系認證，并且開發(fā)開始開發(fā)亞洲市場。 第一年年末，經(jīng)大家共同商議決定后，第二年采取略為激進的戰(zhàn)略：租一個中廠房，將三條手工線移至該處，同時在原有大廠房中上了三條半自動線，準備在 3Q 開始投產(chǎn) R。在這個職位上，我需要和生產(chǎn)總監(jiān)及財務總監(jiān)充分配合，結(jié)合生產(chǎn)計劃制訂出一個合理的訂貨計劃，厘清付款期限。 ERP 對于我們 來說是一門十分新鮮又實用的課程。市場總監(jiān)跟我 們關(guān)系也很重要，每一年初他們都要接一年的訂單，一年能生產(chǎn)幾個產(chǎn)品我們就要采購多少原材料，這些都是環(huán)環(huán)相扣的，除了營銷， CEO 也要很關(guān)注采購，就是怕出任何差錯，從這兒看來，團隊協(xié)作還是非常重要。如果采購總監(jiān)不能從一個企業(yè)的角度出發(fā)思考問題，不能從全局上綜合分析原料的運轉(zhuǎn)，那么，即使企業(yè)有很好的計劃和領(lǐng)導決策、很好的生產(chǎn)系統(tǒng)、很好的內(nèi)外部機遇，如果沒有足夠的生產(chǎn)原料，企業(yè)仍是無法正常健康運營。 采購的整個計算過程是相當復雜的，因為 P1,P2,P3,P4 所需的原材料不同，采購提前期也不同，必須把這些都記牢了不然就會延誤生產(chǎn)，進而延誤交貨，如果延誤交貨就得扣除相應的違約金，這樣權(quán)益就會降低，我們整個團隊就會受到損害。作為一名學生，我們學習的僅僅是圍繞書本上的書面知識，只是紙上談兵，沒有實際上的操作，即使我們學得再好，但真正工作起來， 我們?nèi)匀粫龅胶芏嘁庀氩坏降膯栴}，在模擬企業(yè)運營中，我們從迷途的小羊羔到清楚地了解自身企業(yè)的需要，從手忙腳亂不知所措到分步驟分階段地完成企業(yè)的預算、決策、生產(chǎn)、銷售等，從企業(yè)虧損到轉(zhuǎn)虧為盈，我們都親身感受到這個過程的刺激和驚險、心情的激動和沮喪。做好預算，保證企業(yè)正 常的生產(chǎn)。根據(jù)原材料的采購原則， R1 和 R2 購買之后一個期到貨， R3 和 R4 是購買之后倆個期到貨，這為 P3， P4 的原材料采購帶來困難。 我們企業(yè)分設(shè) CEO、 CEO 助理、采購總監(jiān)、財務總監(jiān)、財務總監(jiān)助理、銷售總監(jiān)和生產(chǎn)總監(jiān)七個職位。經(jīng)過我們組的齊心合作，最后我們組以第一名的成績結(jié)束了我們一個六年的電子沙盤模擬經(jīng)營。它既要跟財務總監(jiān)商量好采購費用又要跟生產(chǎn)總監(jiān)商量好產(chǎn)能，只有在大家的配合下這個模擬的企業(yè)才能很好的 運行下去。 作為采購總監(jiān)，主要任務就是主持采購全面工作，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應，確保各項采購任務完成，還要調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況，確保供需心中有數(shù)，以免在運行過程中出現(xiàn)原材料短缺的情況，然而引起生產(chǎn)的中斷，或者是高價購買或者是不能交貨而賠償巨額違約金，給企業(yè)帶來巨大損失。如果說比賽中沒有相互的溝通，忽略團隊意識，那么整個團隊就像一盤散沙，沒有任何競爭力，會處處碰壁。企業(yè)大致的運行流程是：新計劃決策、資金預 算、預算投廣告費、材料采購、訂單生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、編制報表等。然而 R1， R2 提前一個季度采購，計算較為簡單，但是 R3， R4 需要提前兩個季度采購，這為 P3，P4 的原材料采購帶來困難。 經(jīng)過幾年的模擬運營，我們遇到了許多大大小小的問題，幾乎頻臨破產(chǎn)，在解決這些問題后，我的體會是要理性分析，不要麻木競爭。生產(chǎn)需要加工費，企業(yè)必須準確計算自身的產(chǎn)能，根據(jù)產(chǎn)能和生產(chǎn)所需的費用支出合理選 擇訂單，不能麻木拿訂單，導致不能按時完成生產(chǎn)，逾期支付不必要的罰款，超出企業(yè)資金預算范圍，給企業(yè)運營中的資金流動造成困難。畢竟沒有哪個真實的企業(yè)會交給一個剛剛畢業(yè)的學生來決定其運營方案，企業(yè)的發(fā)展也是需要有經(jīng)驗的管理者來進行決策的。相比于其他組三種產(chǎn)品甚至是四種產(chǎn)品的經(jīng)營，我們的生產(chǎn)計劃、采購計劃都相對比較容易制訂出來，最直觀的效果就是經(jīng)營中生產(chǎn)和采購都是在按照計劃進行，從未出錯。所以在第二年競單中靠著前一年建立的銷售額第一，投了 300 萬，順利拿到了 2 個 B 訂單，將生產(chǎn)的 B 售出。至此，我身為采購總監(jiān)的任務已經(jīng)圓滿完成。另外，如果再進行一年的推演，冠軍就可能會易主，因為越到后期，產(chǎn)能越發(fā)成為公司發(fā)展的瓶頸。 采購總監(jiān)的職責是把好每一個原材料的關(guān)。 感謝老師給我這次機會讓我感受到了經(jīng)營公司的艱辛，多少企業(yè)由于經(jīng)營不善倒閉了，而那些成功的企業(yè)家他們擁有怎樣的智慧才能將一家企業(yè)經(jīng)營的蒸蒸日上，其中有太多的技巧和腦力活動值得我們學習。它既要跟財務總監(jiān)商量好采購費用又要跟生產(chǎn)總監(jiān)商量好產(chǎn)能，又要根據(jù)市場總監(jiān)投標到的訂單來確定原材料的量。但隨著企業(yè)的發(fā)展，我們企業(yè)開發(fā)出了 P3 產(chǎn)品，在后幾年里是 P P P3 混合生產(chǎn)的，所以在材料采購這方面就顯得有點復雜了。在 ERP 沙盤實驗中，采購人員是最不起眼。在這短短的 5 天中，我學到了比這一個學期還要