7新形勢(shì)下加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)的思考(更新版)
【正文】 黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，難以承擔(dān)繁重的工作任務(wù)，不能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求；有少部分村干部宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡化，處事不公，為政不廉，導(dǎo)致黨群、干群關(guān)系緊張；有些村干部 只重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視黨建工作，失去了群眾的信任和支持。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 新形勢(shì)下加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)的思考 村級(jí)黨組織是黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策的最直接的貫徹者和執(zhí)行者，直接關(guān)系農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系黨的執(zhí)政地位的鞏固。有的基層干部無(wú)一技之長(zhǎng)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力還不如一般群眾；有的雖有能力，但缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的思想，只顧自己，不管他人。部分村級(jí)黨組織未把黨員教育管理工作擺上重要位置，教育管理滯后，方法陳舊單一，黨員教育管理工作不到位。主要體現(xiàn)在規(guī)范村級(jí)事務(wù)管理的制度還不夠健全，雖然我們?cè)谵r(nóng)村基層組織建設(shè)上制定了不少制度，但還比較零散、不系統(tǒng)。要從鞏 固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，按照 “ 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 的原則，采用多種方式，建設(shè)好以黨組織為核心的村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。通過(guò)開(kāi)展 “ 四個(gè)培養(yǎng) ” 活動(dòng)，培養(yǎng)一些有強(qiáng)烈為民服務(wù)意愿、有較高文化素質(zhì)、有公道正派作風(fēng)、有帶動(dòng)力的致富能人列入到村委后備干部中，使每村都保持有 3 名以上的村后備干部，并實(shí)行專人聯(lián)系、培養(yǎng)鍛煉、滾動(dòng)發(fā)展和動(dòng)態(tài)管理。三是抓評(píng)議管理，嚴(yán)把出口關(guān)。同時(shí)強(qiáng)化報(bào)酬激勵(lì)制度，把村干部報(bào)酬與創(chuàng)業(yè)實(shí)績(jī)相掛鉤，解決部分村干部 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) “ 在職不在位 ” 、 “ 干好干壞一個(gè)樣 ” 的問(wèn)題，并通過(guò)強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)承諾制，使群眾有更多的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)實(shí)在在地看到村干部對(duì)集體經(jīng)濟(jì) “ 怎么抓 ” 、 “ 抓的怎么樣 ” ，從而形成壯大村級(jí)集體經(jīng)
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