【正文】 案情況和行賄買官情況，嚴把干部提名關，并嚴格執(zhí)行干部任用前征求紀檢監(jiān)察機關意見制度，切實做到防止干部 “ 帶病提名 ” 、“ 帶病提拔 ” 。二要切實做到換屆工作紀律宣傳教育全覆蓋。胡錦濤總書記在前不久召開的十七屆中央紀委六次全會上強調，要加強對地方換屆工作的紀律保障，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督，防止和糾正用人上的不正之風，查處違紀違規(guī)用人 第 9 頁 共 28 頁 問題及其背后的腐敗問題，確保地方黨委換屆工作風清氣正、健康順利進行?？h委接到上級組織部門轉來 7 有關大塘鎮(zhèn)非組織活動的舉報信后，高度重視，立即組織調查組迅速開展調查，盡管涉及面大，調查難度大，但在短時間內查清了事實基本情況，并按有關規(guī)定給予了當事人和涉及人員果斷的處理，取消了有關人選的資格。各級領導干部要做到 “8 個不準 ” ：不準突擊提拔調整干部；不準利用職務便利私自干預下級或原任職單位的干部選拔任 用工作；不準任人唯親，封官許愿；不準拿原 6 則作交易，買官賣官，跑官要官；不準在推薦、考察和選舉中通過宴請、打電話、發(fā)短信、賄賂代表等方式拉票賄選；不準對他人進行造謠誣陷、侮辱誹謗等，影響和干擾換屆工作；不準打聽和偏信、傳播小道消息；不準泄露黨委醞釀討論干部任免事項和在檔案材料特別是 “ 三齡一歷 ” 方面弄虛作假。全縣干部和群眾不是換屆的 組織者，但我們都是參與者，在換屆過程中同樣受到 “5 個嚴禁、 17 個不準和 5 個一律 ” 紀律要求的約束，尤其是嚴禁 “ 拉票賄選 ” 、 “ 跑官要官 ” 、 “ 干擾換屆 ” 等要求就是我們的高壓線。具體來講，就是要堅持 “ 三在先 ” 。平時用人上出問題，影響是個別的、局部的；換屆風氣出問題，影響是普遍的、全局的；換屆期間，人員調整面大，涉及干部多，干部群眾關注度高，換屆風氣好壞，是一個地方能不能選準人、用好人的關鍵所 在。 3 月 15 日，中組部召開了全國干部監(jiān)督工作座談會，再次對嚴肅換屆紀律進行部署。一要增強嚴肅換屆紀律工作的責任感和緊迫感。 第 1 頁 共 28 頁 在全縣深化嚴肅換屆紀律工作會議上的講話 講 話 （ 2024 年 8 月 21 日） 同志們： 今年，是省、州、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級黨委的換屆之年。抓好嚴肅換屆紀律工作十分重要而緊迫，我們 第 2 頁 共 28 頁 必須以最堅決的態(tài)度落實中央和省委的要求，保證換屆風清氣正。這次州縣鄉(xiāng)換屆，是建設 “ 團結、務實、勤奮、廉潔 ” 領導班子的重要契機，意義重大，影響深遠，抓住換屆，就抓住了組織工作的重中之重；搞好換屆，就能為實現(xiàn) “ 十二五 ”時期科學發(fā)展目標奠定堅實組 2 織基礎。中組部部長李源潮同志指出。 二、堅持做好換屆紀律的警示教育工作，維護換屆風清氣正 嚴肅換屆紀律，要抓早抓及時，抓在歪風泛起之前，保證不出事、少出事。三要堅持預防在先，強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督， 5 把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于有效監(jiān)督之下。各級黨委要堅持 “3 個不能 ” ：不能違反規(guī)定推薦、考察、討論任用干部；不能違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部；不能自行出臺政策或違反規(guī)定提高干部職級待遇。這次通報大塘鎮(zhèn)的案例就是很好的典型。 第二篇：在全處嚴肅換屆紀律工作會議上的講話在全處嚴肅換屆紀律工作會議上的講話 同志們： 按照中央、省、州的部署，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作即將全面啟動，為做好 換屆工作，必須嚴肅紀律、營造風清氣正的換屆環(huán)境。堅持教育在先、警示在先、預防在先，認真貫徹落實十七屆中央紀委六次全會精神和中央紀委、中組部下發(fā)的《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，省委組織部下發(fā)的《關于貫徹落實有關問題的通知》，市委組織部轉發(fā)的《關于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中嚴肅換屆紀律保證風清氣正有關工作的通知》，進一步統(tǒng)一思想認識，明確工作任務，增強責任感和 第 10 頁 共 28 頁 緊迫感。一是在開展民主推薦時，將會對參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，了解對換屆紀律規(guī)定的知曉情況，及時發(fā)現(xiàn)違反換屆紀律的問題。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處，決不讓正派老實人吃虧。直接影響到換屆工作能否順利推進，影響到能否選出符合黨和人民要求的領導班子，影 響到全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和 “ 十二五 ” 規(guī)劃目標的全面實現(xiàn)。換屆期間，干部群眾最關心的是人選的怎么樣、換屆風氣怎么樣， 第 15 頁 共 28 頁 所以，要加大對換屆紀律的宣傳力度，通過墻報、板報和印發(fā)宣傳資料等形式廣泛宣傳 “5 個嚴禁， 17 個不準和 5 個一律 ” 等嚴肅換屆紀律的要求，使廣大干部群眾知 曉換屆紀律的具體內容，了解我們嚴肅換屆紀律的堅決態(tài)度。讓 別有用心者心存畏懼、渾水摸魚者聞而卻步、投機鉆營者無以遁形、違規(guī)違紀者付出代價。希望大家要切實增強遵守紀律的自覺性，將思想和行動統(tǒng)一到中 央和省、市、縣委的要求上來，切實遵守紀律，切實負起責任，扎扎實實地做好嚴肅換屆紀律各項工作。中央、省委就嚴肅換屆紀律工作下發(fā)了多個文件規(guī)定，明確了 “5 個嚴禁、 17 個不準、 5 個一律 ” 和 “ 四個嚴肅查處 ” 的換屆紀律要求。要對照上級要求，專題召開一次民主生活會，對領導班子及其成員存在的苗頭性和傾向性問題進行深入查擺，分析原因，開展批評與自我批評，提出整改措施，力爭把問題消滅在萌芽狀態(tài)。要教育干部正確對待個人進退留轉，講黨性、講奉獻，淡泊名利，經得起組織的考驗，真正做到 “ 進 ” 者奮發(fā)有為， “ 退 ” 者心情愉快， “ 留 ” 者意志不衰， “ 轉 ” 者迎接挑戰(zhàn)，保證換屆工作思想不亂、人心不散、工作不斷，把主要精力放在創(chuàng)業(yè)干事上來，收到最好效果。嚴肅換屆紀律，預防要抓早，要強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之 4 下，防患于未然。二是暢通監(jiān)督舉報渠道。尤其對無中生有、誣告陷害、惡意中傷、人身攻擊等干擾換屆工作的惡意舉報要一查到底、嚴肅處理。認真落實干部選拔任用工作有關事項報告制度，認真征求紀檢機關的意見，防止干部 “ 帶病提拔 ” 、 “ 帶病上崗 ” ；把 第 23 頁 共 28 頁 “ 一報告兩評議 ” 拓展到所有有干部任免權的單位，不留 “ 死角 ” ；形成違規(guī)必查、失責必究的責任追究制度，努力實現(xiàn)四項監(jiān)督制度的全面執(zhí)行、整體覆蓋，形成事前報告、事后評議、離任檢查、失職問責的干部選拔任用監(jiān)督鏈條，切實讓四項監(jiān)督制度成為阻斷選人用人不正之風的 “ 防火墻 ” 。我和郝書記是嚴肅換屆紀律工作的組織者和執(zhí)行者，我們將切實發(fā)揮好自身及本部門的作用，把上級有關精神、規(guī)定、要求執(zhí)行好，落實好，做到堅持原則不動搖， 執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通。三是要統(tǒng)籌兼顧，齊頭并進。對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。不準違反規(guī)定程序選拔任用干部；不準突擊提拔調整干部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。凡換屆紀律知曉度達不到要求或者反映問題較多的地區(qū)，必須先整改再啟動換屆工作。堅持實名舉報必查；內容具體、線索清楚的匿名舉報必查；上級組織部 門的立項督辦 第 28 頁 共 28 頁 件必查；反映考察對象的問題必查。