【正文】 件的銷贓環(huán)節(jié)，近兩年來 **州直盜竊電力設(shè)施案件大幅下降。從五五普法開始至 2024 年 6月 25 日，公司系統(tǒng)共舉辦各類 培訓(xùn)班 30 余期次。 第 4 頁 共 11 頁 同時，充分發(fā)揮公司局域網(wǎng)的作用，利 用其強大的檢索、下載功能，為及時了解學(xué)習(xí)國家的法律、行政法規(guī)、規(guī)章、政策及地方性法規(guī)、政府規(guī)章提供了便利條件。公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視法治進企業(yè)工作，把普法工作列入重要議事日程，在接受 **州及自治區(qū) “ 四五 ” 普法驗收考核組的檢查驗收之后，即著手開始進行“ 五五 ” 普法的前期準備工作，及時成立公司 “ 五五 ” 普法依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)新疆電 力公司和 **州《關(guān)于開展第五個五年普法教育依法治理工作規(guī)劃》的要求，結(jié)合實際，制定了公司《 “ 五五 ” 普法教育依法治理工作規(guī)劃》及《 “ 五五 ” 普法依法治企工作考核標準細則》，同時根據(jù)公司創(chuàng)建 “ 和諧企業(yè)、平安企業(yè) ” 的實際，求實創(chuàng)新，抓好這項有利于提升企業(yè)法制化水平的載體，認真貫徹落實 **州 “ 法治進企業(yè) ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求， 第 3 頁 共 11 頁 及時制定印發(fā)公司《關(guān)于成立法治進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（新伊電經(jīng)［ 2024］ 263 號）和《關(guān)于印發(fā) **電力公司〈法治進企業(yè)工作實施辦法〉及〈法治進企業(yè)工作考核標準〉的通知》（新伊電經(jīng)［ 2024］ 260 號）文件。 第 1 頁 共 11 頁 法治進企業(yè)工作總結(jié) ――** 電力有限責(zé)任公司 “ 法治進企業(yè) ” 工作主要做法 新疆 **電力有限責(zé)任公司屬發(fā)供合一的國有獨資企業(yè)，現(xiàn)有下屬單位 12 家，其中發(fā)電企業(yè) 3 家、供電企業(yè) 9 家，均為分公司制管理。 一是加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織網(wǎng)絡(luò)。增訂了《黨風(fēng)和黨紀》、《公安報》、《人民法院報》、《法制日報》《新疆法制報》等報刊。 為切實提高電力員工的綜合素質(zhì)，公司狠抓集中教育培訓(xùn)工作，將普法學(xué)習(xí)內(nèi)容在干部職工中按不同專業(yè)崗位，區(qū)分不同層次，以集中培訓(xùn)為載體分解落實。為 **州公安局舉辦的三期 “ 州直（八縣兩市）廢舊金屬收購業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)班 ” 近 500 人，講授相關(guān)法律法規(guī)知識特別是詳細論述了違法收購的法律后果。 積極探索普法依法治企工作新思路、新方法，體現(xiàn)服務(wù)基層的工作理念，結(jié)合 “ 和諧、平安企業(yè) ” 創(chuàng)建活動，公司法律事務(wù)歸口管理部 門對系統(tǒng)單位的咨詢、工作協(xié)助要求，盡力提供滿意服務(wù)，并針對公司法律服務(wù)工作量 80％在于系統(tǒng)單位的實際，不定期派法律專責(zé)和法律顧問深入各單位提供現(xiàn)場法律服務(wù)，結(jié)合實際發(fā)生的問題，宣傳法律知識，提出解決辦法和思路，以此集思廣益，群策群力，推進公司普法依法治企工作。公司注重加強合同的規(guī)范化管理工作，制定下發(fā)了《合同管理辦法》、《法律糾紛管理辦法》、《法人授權(quán)委托管理規(guī)定》、《外聘律師管理辦法》等法律事務(wù)管理制度，努力實現(xiàn)企業(yè)管理的規(guī)范化、程序化，為法制化管理工作在公司的貫徹落實提供了制度保證。 四、自覺接受群眾監(jiān)督、紀律監(jiān)督、司法監(jiān)督，確保公司健康有