【正文】 劃、分層次地對社區(qū)的黨員進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容包括政治理論、城市現(xiàn)代 化建設(shè)和管理知識、市場經(jīng)濟知識、法律知識、現(xiàn)代科技常識等，進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)，逐步建立一支年輕化、知識化的黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員在城市社區(qū)工作中的先鋒模范作用。四是建立考核機制，開展經(jīng)常性的考核評比，并積極試行將考核結(jié)果與 工資待遇掛鉤。另外，社區(qū)黨組織與轄區(qū)內(nèi)無上級主管部門的經(jīng)濟組織和民間組織是政治領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，社區(qū)黨組織要對其實行政治領(lǐng)導(dǎo)。 （二）進(jìn)一步完善社區(qū)黨組織的設(shè)置，明確社區(qū)黨組織的職責(zé)地位，理順社區(qū)黨組織與其他組織的關(guān)系。 一要把搞好社區(qū)管理和服務(wù)作為社區(qū)黨建的首要任務(wù)來抓，積極探索社區(qū)服務(wù)社會化和產(chǎn)業(yè)化的有效途徑，不斷提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和管理水平，使社區(qū)服務(wù)在改善居民生活、增加就業(yè)機會、建立社會保障社會化服務(wù)體系、大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)等方面發(fā)揮更大的作用，尤其要在解決下崗（失業(yè)）職工、困難企業(yè)職工、城市貧困人口 生活困難方面發(fā)揮積極作用。有不少單位對社區(qū)黨建工作的責(zé)任不明確，沒有建立層層負(fù)責(zé)和專人負(fù)責(zé)等責(zé)任制。這部分人員往往不能及時轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，有的即使領(lǐng)取了流動黨員活動證，也不與社區(qū)黨組織取得聯(lián)系，不愿暴露黨員身份；（ 2）遷居黨員。對于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓，一些社區(qū)黨組織對此不明確，或者是找不準(zhǔn)重點，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。 三是在科務(wù)會議上定期開展批評與自我批評，時刻清楚自己的不足，相互提醒改正缺點，克服不足，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是從我個人角度來講，管理不夠嚴(yán)格、不夠規(guī)范。再不然就以 “ 沒做過 ” 、 “ 做不了 ” 、 “ 不會做 ” 為借口，這樣的理由能站得住腳嗎。 二是工作質(zhì)量、效率不高。更有甚者，互 第 2 頁 共 15 頁 相拆臺，互相詆毀，暗地里搬弄是非，破壞團結(jié)。 針對以上問題，要調(diào)整工作方法，積極采取以下措施： 總的來說，要嚴(yán)格管理，要嚴(yán)肅紀(jì)律，要嚴(yán)明獎懲。社區(qū)黨組織必須進(jìn)一步明確自身的任務(wù)、職責(zé)和地位，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和廣大黨員在社區(qū)建設(shè)和管理中的作用，為做好城市基層基礎(chǔ)工作提供堅強有力的組織保證。表現(xiàn)為：一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。這部分人員下崗后返回街道社區(qū)，但多數(shù)人的組織關(guān)系仍然留在原企業(yè)黨組織；（ 5）畢業(yè)后、就業(yè)前的大中專畢業(yè)生黨員和退伍兵黨員。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺 乏創(chuàng)新和針對性。三要積極維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。一是社區(qū)黨組織要自覺接受街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按照街道黨工委的要求和部署，搞好社區(qū)建設(shè)和管理工作。要逐步建立健全社區(qū)黨建工作的各項機制：一是建立社區(qū)黨建工作責(zé)任制。 （四）要加強社區(qū)黨組織的自身建設(shè)。隨著經(jīng)濟體制改革及人事勞動制度改革的深入，黨員流動的數(shù)量越來越多，范圍越來越廣。要充分調(diào)動國家、集體、個人三者的積極性，依靠社會各方面的力量興辦社區(qū)服務(wù)業(yè)，形成多種經(jīng)濟成分并存、服務(wù)門類齊全、服務(wù)水平和管理水平較高的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，如醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、治安防范網(wǎng)絡(luò)、結(jié)對幫扶網(wǎng) 第 11 頁 共 15 頁 絡(luò)、自愿者服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等，切實為社區(qū)居民搞好服務(wù)，讓居民真正得到實惠。財務(wù)會計軟件生產(chǎn)者缺乏市場考察，所生產(chǎn)出的財務(wù)會計軟件難以適用于各種類型的企業(yè)。其軟件也主要是一些軟件公司早期生產(chǎn)的部門級會計信息系統(tǒng)，也有一些是自行開發(fā)的核算軟件，采用 “ 管理型 ” 和 “ 決策型 ” 財務(wù)軟件的企業(yè)不多，所以，我國會計電算化應(yīng)用現(xiàn)狀是不容樂觀的。工齡較短的新參加工作的財務(wù)工作者對電腦操作是很熟練，可是對會計實務(wù)卻甚為陌生。與此同時，政府還應(yīng)當(dāng)建立、健全會計電算化工作制度，對會計電算化工作進(jìn)行規(guī) 范和約束，使會計電算 第 14 頁 共 15 頁 化工作進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化、安全化，為會計電算化工作提供一個良好的法律環(huán)境。 （ 4）加快會計信息網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)