城管局開展城管文化的意義(更新版)
【正文】 的驅(qū)動力。 培養(yǎng)積極向上的具有人文特色的城管精神。城管精神使城管人員產(chǎn)生強大的凝聚力和向心力，思想上、行動上高度統(tǒng)一，立志為城管事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一切。樹立良好的社會形象，擴大城管部門在社會上的影響力，是城管文化建設(shè)的重要目標(biāo)之一，城管部門的形象是城管文化的外在體現(xiàn)。 導(dǎo)向功能。精神文化相對于物質(zhì)文化，看不見、摸不著，但無時無刻都能通過物質(zhì)形態(tài)表現(xiàn)出來，精神文化是城管文化的核心。 物質(zhì)文化是文化的有型外殼。 一、城管文化的內(nèi)涵 城管文化是城管部門作為一個特定社會群體，在文化物質(zhì)，文化環(huán)境和城管人員群體文化素質(zhì)等方面的綜合體現(xiàn)，是城管人員群體在城管活動中據(jù)點創(chuàng)造的和特有的價值觀念和行為準則的表現(xiàn)。城管文化體現(xiàn)在城管部門的一切活動中，體現(xiàn)在城管人員的一切行為中；城管工作的特殊性決定了其不可替代的個性化和獨特性特 征。 標(biāo)準文化是指人與人關(guān)系中表現(xiàn)出的行為習(xí)慣和規(guī)范，既有物質(zhì)性，又有精神性。城管文化的功 能主要有以下方面： 凝聚功能。 激勵功能。 四、如何營造先進的城管文化 抓好城管系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部文化素質(zhì)的提高。
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