6推全省街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)材料(更新版)
【正文】 外包括國內(nèi)出省成功輸出勞務(wù)人次，市內(nèi)新 增就業(yè)崗位人次，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，現(xiàn)在每天都有近名求職人員到勞動(dòng)力市場進(jìn)行求職登記，現(xiàn)有多家市內(nèi)外企業(yè)到勞動(dòng)力市場進(jìn)行了用工登記。積極協(xié)助辦理再就業(yè)小額貸款，共發(fā)放小額貸款戶，發(fā)放金額為萬元。經(jīng)過社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的協(xié)助，提高了我們對企業(yè)離退休人員生存認(rèn)證工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確率，從而有效地避免了冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。 四是健全了對離退休人員的社會(huì)化服務(wù)管理體系。目前，我們已在社區(qū)建立多個(gè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)數(shù)據(jù)齊全。依托社區(qū)平臺(tái)，開展了有效的宣傳工作。針對社區(qū)平臺(tái)剛成立，工作人員對業(yè)務(wù)不夠熟悉的情況，我們結(jié)合社區(qū)平臺(tái)的職能，邊工作 邊完善，在多年來形成的勞動(dòng)保障工作制度和業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，每部署給社區(qū)一項(xiàng)工作，都事先進(jìn)行培訓(xùn)，明確工作任務(wù)和工作范圍，制定明確的工作程序和工作方案，并跟蹤指導(dǎo)，以確保平臺(tái)工作人員有所遵循。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中通過競爭上崗的辦法擇優(yōu)任用。是一個(gè)城鎮(zhèn)人口、社會(huì)勞動(dòng)力較多的縣級市。為了保證境內(nèi)企業(yè)勞資部門對社區(qū)平臺(tái)工作能夠及時(shí)指導(dǎo)，在林業(yè)職工居住集中的社區(qū)，由企業(yè)勞資部門選派社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員，以增強(qiáng)社區(qū)的工作力量，通過培訓(xùn)和短時(shí)間工作，其業(yè)務(wù)能力和適應(yīng)性普遍比較強(qiáng)，為做好基層勞動(dòng)保障工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對于涉及林業(yè)職工較多的社區(qū)，地方勞動(dòng)保障部門與企業(yè)勞 資部門聯(lián)合指導(dǎo)。通過上述多種形式的政策法規(guī)宣傳，提高了全社會(huì)對勞動(dòng)保障政策認(rèn)知程度。為保證工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高效率，抽調(diào)專業(yè)人員，開發(fā)了數(shù)據(jù)庫軟件，設(shè)計(jì)了勞動(dòng)力資源信息采集表，設(shè)定的個(gè)項(xiàng)目，全面存貯我市勞動(dòng)力資源信息。社區(qū)給離退休人員發(fā)放了社會(huì)化管理服務(wù)卡，發(fā)到每位離退休職工手中，發(fā)放率為。現(xiàn)在，企業(yè)離退休人員在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面什么疑問，只要拔打一個(gè)電話就可以將疑問查詢清楚。兩年來，通過 第 7 頁 共 8 頁 社區(qū)開發(fā)保潔保綠和靈活就業(yè)崗位個(gè)，招用安置下崗失業(yè)人員中接近退休年齡的 “” 人員名，招用其他下崗失業(yè)人員人。由于宣 第 8 頁 共 8 頁 傳工作做得到位，有力地促進(jìn)了職業(yè)介紹工作，特別是勞務(wù)輸出工作的開展。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1