6推全省街道社區(qū)勞動保障工作平臺工作經(jīng)驗材料(完整版)
【正文】 、一級對一級負責的三級管理體制；建立健全了信訪接待、信息月報、調(diào)查走訪等各項規(guī)章制度和站長、協(xié)管員、信息員崗位責任制度，明確了每名工作人員的工作職責和任務。全國、全省再就業(yè)工作會議以來，我們緊緊抓住“ 建設統(tǒng)一規(guī)范的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障工作平臺 ” 的有利契機，在當?shù)攸h委、政府的有力領導下，在上級業(yè)務主管部門的精心指導下，積極探索加強社區(qū)平臺建設工作的新路子，不斷強化社區(qū)平 臺功能，發(fā)揮社區(qū)平臺作用，就業(yè)服務工作出現(xiàn)了嶄新的工作局面。 一、把好三關，搭建高效能社區(qū)平臺 按照 “ 六個到位 ” 和 “ 三個銜接 ” 的工作要求，結(jié)合我市實際情況，我們市委市政府對建立統(tǒng)一規(guī)范的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障平臺工作迅速做出安排部署，市編委下發(fā)了專門文件，落 第 2 頁 共 8 頁 實了機構(gòu)編制，財政部門落實了專項經(jīng)費。同時實行考核獎懲制度，由勞動部門對站長、協(xié)管員和信息員的工作進行半年考核、年終總評，并嚴格兌現(xiàn)獎懲，從而有效地約束了每位工作人員的行為，極大調(diào)動了他們從事勞動保障工作的積極性。 一是健全政策法規(guī)宣傳貫徹體系。所有統(tǒng)計報表都來自最基層的社區(qū)，來自勞動者本人，保證了數(shù)據(jù)真實可靠。為保證信息真實可靠，在錄入數(shù)據(jù)庫之前，我們選調(diào)懂政策、業(yè)務精的工作人員，對采集上來的基礎信息逐人進行嚴格審查，對錄入的具有享受再就業(yè)優(yōu)惠政策條件的人員進行逐人甄別，確保了具備條件的人員無一人不進入數(shù)據(jù)庫，不具備條件的無一人進入數(shù)據(jù)庫。組建社區(qū)勞動保障工作站后，我們建立并實行了信息月報制度，實現(xiàn)對企業(yè)離退休人員生存狀況的動態(tài)跟蹤管理。 一是依托社區(qū)保障平臺兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策。現(xiàn)已培訓人，其中免費培訓下崗職工人，培訓合格率以上，培訓合格后勞務輸出人，其中有人獨立創(chuàng)業(yè)，其余人員被各類用人單位招用。勞動保障工作進社區(qū)以來，駐社區(qū)工作人員為社區(qū)職工群眾辦理養(yǎng)老保險業(yè)務多件次，其中為個體勞動者辦理參保手續(xù)近件次，為斷保人員接續(xù)養(yǎng)老保險關系多件次。 通過一年多來社區(qū)平臺建設，我們?nèi)〉昧撕芎玫男Ч沂械酿B(yǎng)老金社會化發(fā)放率保持。目前，我市已開展職業(yè)介紹人次，國外成功輸出勞務人次，市
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