6團(tuán)委工作經(jīng)驗(yàn)交流講話稿(更新版)
【正文】 最為頭疼的問題之一。要確保基層團(tuán)組織正?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的開展，將優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目向基層轉(zhuǎn)移、工作經(jīng)費(fèi)向基層傾斜，不斷加大對(duì)基層的支持力度。在共青團(tuán)活動(dòng)載體設(shè)計(jì)上，要充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工 作的特性，創(chuàng)新活動(dòng)形式，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)能參與到共青團(tuán)的各種活動(dòng)中，形成城市與農(nóng)村的一體化互動(dòng)，促使城鄉(xiāng)共青團(tuán)一體化發(fā)展。 三、沒平臺(tái)辦事。我覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作主要有以下幾大特點(diǎn)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新組織設(shè)置，探討成立青年工作委員會(huì)或者聯(lián)合建團(tuán)。把共青團(tuán)工作納入黨建績(jī)效目標(biāo)、創(chuàng)一流工作考評(píng)體系，在日常工 作實(shí)行積分制、各單位每月自查的基礎(chǔ)上，公司黨委每季組織抽查，半年、年終公司黨委書記親自帶隊(duì)檢查，并在黨建月度、年度績(jī)效考核中進(jìn)行考核兌現(xiàn)，規(guī)范了共青團(tuán)工作運(yùn)行機(jī)制。指導(dǎo)基層企業(yè)在沒有團(tuán)員的部門成立青年工作聯(lián)系點(diǎn) 56 個(gè)，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)青組織全覆蓋。 團(tuán)委工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇二根據(jù)會(huì)議安排，我簡(jiǎn)要匯報(bào)山東公司黨建帶團(tuán)建工作情況。創(chuàng)新是是中華民族的靈魂，是一個(gè)組織永葆青春的不竭動(dòng)力。而服務(wù)則被服務(wù)者得到的結(jié)果是主動(dòng)的，他會(huì)想這本身就是我應(yīng)得的。團(tuán)組織要強(qiáng)調(diào)以精神聚眾，提倡什么。以讀書漂流活動(dòng)及廣泛開展團(tuán)員青年喜聞樂見的文體活動(dòng)為內(nèi)容，為公司職工書屋開展學(xué)習(xí)助成長(zhǎng)，實(shí)踐促發(fā)展的捐書、讀書演講比賽（五四青年節(jié)）。在此，我對(duì)做好今年團(tuán)員青年工作談些看法。 （一）促進(jìn)公司發(fā)展要有助推力。 廣，就是要不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域， 使知識(shí)結(jié)構(gòu)從單一型向綜合型轉(zhuǎn)變。抑制什么。具體就是四少四多：少一些精英意識(shí)，多一點(diǎn)草根精神 。自己已經(jīng)有的，不斷整理整頓，改進(jìn)完善提升 。黨內(nèi)理論學(xué)習(xí)吸納團(tuán)干部和優(yōu)秀青年參加。 三、帶隊(duì)伍，提升能力素質(zhì) 公司黨委把優(yōu)秀團(tuán)干 部、優(yōu)秀青年納入企業(yè)后備干部和人才培養(yǎng)體系，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和鍛煉。 一是強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)。 以上匯報(bào)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正。另外，農(nóng)村團(tuán)支部大部分空殼化，凝聚力弱，團(tuán)干部年齡老化，服務(wù)方式，服務(wù)能力落后。 針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀，我認(rèn)為主要從以下幾方面入手：一是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)組織隊(duì)伍的建設(shè)，專人專崗
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1