6團(tuán)委工作經(jīng)驗(yàn)交流講話稿-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是增強(qiáng)城鄉(xiāng)共青團(tuán)的活動(dòng)聯(lián)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道不多，上級(jí)下?lián)懿欢?，本?jí)留存少，不少村沒(méi)有將團(tuán)的經(jīng)費(fèi)列入年度支出預(yù)算，團(tuán)員團(tuán)費(fèi) 難以收取，經(jīng)費(fèi)不足讓本就脆弱的村級(jí)團(tuán)組織無(wú)法為農(nóng)村青年開展活動(dòng)提供服務(wù)，有的工作甚至根本就不能開展。組織不健全、沒(méi)有人干、有人不會(huì)干、沒(méi)有資源干是我鎮(zhèn) 也是大部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的普遍現(xiàn)象。 三是強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)。 四、帶機(jī)制，提供堅(jiān)實(shí)保障 公司黨委每半年至少聽取一次團(tuán)青工作專項(xiàng)匯報(bào)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，及時(shí)解決工作存在的困難和問(wèn)題。 20xx 年新成立基層團(tuán)組織 19 個(gè)，累計(jì)成立 102 個(gè)，消除 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 了團(tuán)建空白點(diǎn) 。勇氣來(lái)源于能把自身豐富的知識(shí)和智慧轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮膭?chuàng)新 力量，即能把已有的硬實(shí)力與軟實(shí)力相結(jié)合，形成創(chuàng)新的巧實(shí)力，工作要有新思路、新模式、新觀念，解放思想，超越自我，超越 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 極限，需有巨大的付出，才能將個(gè)人的能力、公司的目標(biāo)與團(tuán)的工作緊密結(jié)合，創(chuàng)新工作，最終實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和個(gè)人理想及人生價(jià)值的充分體現(xiàn)，從而達(dá)到共青團(tuán)工作的六個(gè)新：思想教育有新舉措，素質(zhì)建設(shè)有新成效，組織凝聚有新提高，品牌活動(dòng)有新發(fā)展，服務(wù)青年有新突破，成就大局有新貢獻(xiàn)。 （四）完成本職工作要有創(chuàng)新力。管理對(duì)管理者而言是主動(dòng)的，相反被管理者就是被動(dòng)的。 另一方面，要以社會(huì)主義的價(jià)值觀統(tǒng)一思想，凝聚團(tuán)員青年員工。團(tuán)結(jié)青年員工，要以思想凝聚帶動(dòng)組織覆蓋，以團(tuán)干的隊(duì)伍建 設(shè)帶動(dòng)青年團(tuán)員的隊(duì)伍提升，打鐵先要自身硬，要強(qiáng)素質(zhì)，實(shí)基礎(chǔ)，重點(diǎn)開展馳騁未來(lái)的青年讀書接力活動(dòng)，以積極推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為方向，用科學(xué)發(fā)展觀的理論統(tǒng)一青年員工的思想 。一年一次的公司團(tuán)委工作會(huì)議議程都已全部完成。共青團(tuán)作為黨的助手、后備軍和生力軍，朝氣蓬勃。 深，就是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)深度，使知識(shí)結(jié)構(gòu)從表淺型向精專型轉(zhuǎn)變。要旗幟鮮明。少一些機(jī)關(guān)作風(fēng)，多一點(diǎn)基層簡(jiǎn)樸 。它山之石可以攻玉的拿來(lái)主義，進(jìn)行改造更新，再次開發(fā) 。開辦領(lǐng)導(dǎo)大講堂，黨委成員每年給團(tuán)員青年上一次黨課。加強(qiáng)對(duì)
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