6司法局年度信訪工作總結(jié)(更新版)
【正文】 涉法涉訴信訪問題的發(fā)生。必須有政治敏 感性，善于做群眾思想政治工作，具有親和力 。其次做到超前摸排，堅持早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早化解。 （四）包案辦理。 二、工作措施 一、每周星期五為局長接待日。 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。社會經(jīng)濟成份、就業(yè)方式、組織形式、利益關(guān)系以及分配方式日趨多樣性，新問題、新事物層出不窮，各種矛盾尤其是深化企業(yè)改革、拆遷安置、征地補償?shù)葐栴}，由于群眾法律意識、維權(quán)意識的增強和他們自身法律知識、法律素質(zhì)的局限，部分工作人員的工作方法不太適應(yīng)，導(dǎo)致一段時間以來，群眾來訪量不斷上升。接受咨詢 第 2 頁 共 6 頁 400 多人。對群眾反映的問題，能當(dāng)場解決的問題做到當(dāng)場解決，不能當(dāng)場解決的，提出解決問題的時限，對屬于其它部門辦理的告知辦理渠道和途徑，對屬于幾個部門聯(lián)合解決的，及時向區(qū)委政府報告，按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理，對依法依規(guī)不能解決的，講清說明道理，耐心細致做好教育疏導(dǎo)工作。在主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭接訪、下訪的同時，班子成員、司法所長做到主動自覺接訪、下訪解決處理問題，在接訪、下訪活動開展期間，班子成員、司法所長對群眾反映解決的問題推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不認(rèn)真解決導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重后果依據(jù)XX 縣區(qū)司法行政系統(tǒng)問責(zé)制度進行行政問責(zé)。 相互聯(lián)動，資源整合，是做好領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作的根本措施。避免因態(tài)度粗暴、業(yè)務(wù)不精和執(zhí)法不公造成群眾的不滿，使信訪問題趨復(fù)雜化。 一是每季度開展一次的信訪動態(tài)大排查，并對排查情況于每季末前上報 市
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