6司法局年度信訪工作總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】 一是每季度開展一次的信訪動態(tài)大排查，并對排查情況于每季末前上報 市局 。 相互聯(lián)動，資源整合，是做好領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作的根本措施。對群眾反映的問題，能當場解決的問題做到當場解決，不能當場解決的，提出解決問題的時限，對屬于其它部門辦理的告知辦理渠道和途徑，對屬于幾個部門聯(lián)合解決的，及時向區(qū)委政府報告，按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理，對依法依規(guī)不能解決的，講清說明道理，耐心細致做好教育疏導(dǎo)工作。社會經(jīng)濟成份、就業(yè)方式、組織形式、利益關(guān)系以及分配方式日趨多樣性，新問題、新事物層出不窮，各種矛盾尤其是深化企業(yè)改革、拆遷安置、征地補償?shù)葐栴}，由于群眾法律意識、維權(quán)意識的增強和他們自身法律知識、法律素質(zhì)的局限，部分工作人員的工作方法不太適應(yīng)，導(dǎo)致一段時間以來，群眾來訪量不斷上升。 二、工作措施 一、每周星期五為局長接待日。其次做到超前摸排，堅持早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早化解。 為主動預(yù)防和化解社會矛盾， 提升公正廉潔執(zhí)法水平，更好地維護社會和諧穩(wěn)定，努力從源頭上、根本上和基礎(chǔ)上減少和防止涉法涉訴信訪問題的發(fā)生。對各級交辦的信訪案件，實行領(lǐng)導(dǎo)包案、分工到科室、責(zé)任到人，落到實處，達到案結(jié)事了、息訴罷訪的效果。領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪要求必須有高素質(zhì)的接訪人員，領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪高低，決定了接訪效果的高低。 （三）深入廣泛開展法制宣傳教育，引導(dǎo)群眾依法合理表達利益訴求。充分認識到此項工作是維護我區(qū)社會穩(wěn)定，促進社會和諧的重要舉措。一是實行了一包三定信訪督辦責(zé)任制，
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