6體校年度考核工作的總結(jié)(更新版)
【正文】 定級人員 4 人。在述職的基礎(chǔ)上，組織聽取述職的人員，對被考核人進(jìn)行評議和投票測評。在實施年度考核時，平時考核占了一定的分值，年底將考核日常工作任務(wù)的完成情況、出勤情況等有關(guān)平時考核資料加以整理，把年度考核與平時考核有機(jī)結(jié)合起來?？己斯ぷ饕渣h的十六屆六中全會精神和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以堅持客觀、公正、民主、公開為原則，以認(rèn)真貫徹學(xué)校 xx 年年初制定的崗位目標(biāo)職責(zé)、黨支部目標(biāo)管理實施方案和工作計劃為依據(jù)，充分發(fā)揚(yáng)民主，注重業(yè)績實效，全面準(zhǔn)確、實事求是、客觀公正地評價每個同志一年來 “ 德、能、勤、績 ” 方面的表現(xiàn)和工作實績。 三、嚴(yán)格考核程序，保證考核質(zhì)量 我校嚴(yán)格按照規(guī)定程序認(rèn)真組織實施年度考核工作，通過個人總結(jié)述職、科室評議、民主測評、審核、公示等一系列程序，確定相應(yīng)考核等次。考核領(lǐng)導(dǎo)小組對主管領(lǐng)導(dǎo)提出的意見進(jìn)行審核，綜合平衡后提出審核意見。
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