7爭先創(chuàng)優(yōu)表彰獎勵大會講話稿(更新版)
【正文】 宣傳力度。一是完善目標管理機制。把改革的力度、發(fā)展的速度和人民群眾可承受的程度有機地統(tǒng)一起來，用寬闊的視野、戰(zhàn)略的眼光和理性的思維分析判斷形勢，正確處理各類矛盾，理順不同利益主體之間的關系。各單位要在認真總結上年度工作的基礎上，結合年度目標任務和干部職工的個人爭先創(chuàng)優(yōu)奮斗目標，制定本單位爭先創(chuàng)優(yōu)具體目標、具體措施和實施方案，并將目標任務層層分解，落實到人，使每個單位、每個人都有明確的奮斗目標。處于中間位置的部門和個人要奮起直追、趕 第 3 頁 共 6 頁 超先進。爭先創(chuàng)優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是干事創(chuàng)業(yè)、全面建設小康社會的應有作風。我處顯著成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是處黨政班子團結干事的結果，是全處各級各部門廣大干部職共同努力的結果。在此，我代表處黨委、行政，向今天受到表彰獎勵的各 方面的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀。實踐證明，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的精神和勇氣，就不可能創(chuàng)造一流業(yè)績，就不可能推動經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。相對后進的部門和個人要把壓力轉變?yōu)閯恿?，知恥后勇，全力以赴，開創(chuàng)工作新局面。 第 4 頁 共 6 頁 堅持總結與創(chuàng)新相結合。四是在總結中創(chuàng)新。嚴格實行績效考核機制和年度表彰獎勵機制，加大獎懲力度，將獎懲與實績緊密掛鉤；科學制定獎懲標準，嚴格以實績定獎懲，從獎懲中體現(xiàn)實績。
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