【正文】 工作安排，建立區(qū)級黨員領導干部 “ 黨日五件事 ” 聯(lián)系點制度，每個區(qū)直單位聯(lián)系 1 個村居、企業(yè)或社會組織黨支部作為 “ 黨日五件事 ” 聯(lián)系點。其他黨員領導干部每半年 到掛鉤聯(lián)系的基層黨支部上一次黨課，建立專家?guī)熧Y庫隊伍的同時，以黨支部書記備課授課為主，引領黨員走進紅色陣地、企業(yè)一線等形式，豐富黨課內(nèi)容、提高黨課質量。組織召開黨員大會、支委會和黨小組會，嚴格落實雙重組織生活制度，通過在會議場地懸掛黨旗，黨員佩戴黨徽等方式，凸顯莊重感和儀式感。培養(yǎng)每位黨員忠于職守 ，勤勤懇懇，開拓創(chuàng)新，按照 “ 暢行高速路，溫馨在江蘇 ” 的宗旨，實實在在為企業(yè)的形象著想，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，使路橋企業(yè)成為文明言行、環(huán)境優(yōu)美，團結和諧，服務優(yōu)良，秩序井然的品牌企業(yè)。黨支部作為黨的基層組織，是黨組織體系的基礎，是實現(xiàn)黨領導的重要條件，是黨聯(lián)系群眾 的橋梁和紐帶。讓員工感受企業(yè)的溫暖和關懷，提高員工的 “ 幸福指數(shù) ” ， 增強員工的歸屬感，使團隊更有凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。網(wǎng)絡時代，手機不再僅僅是通訊工具，而成為人們了解世界、融入社會的重要媒介。 微平臺，學習交流短平快。 根據(jù)工作實際情況，黨突擊隊將孟河站每周五及節(jié)假日前大流量保暢、服務區(qū)節(jié)假日客流返程服務作為固定任務，一方面借助孟河站大流量的沖擊，提升黨員的業(yè)務能力，另一方面對孟河伸出援助之手，增強了兄弟站的戰(zhàn)斗情誼。 “ 一個黨員樹立一個標桿，一面黨旗引領一支隊伍 ” ，為切實加強基層黨組織在公司發(fā)展中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員在工作態(tài)度、工作效率、業(yè)務技能等方面的先鋒模范作用，努力打造一支思想過硬、作風過硬的 黨員隊伍，在廣大職工群眾中樹立 “ 有責任、分不開、看得見、受歡迎 ” 支部新形象。 從實踐反饋的情況看，考核等硬性的要求是必須的，但若是單單以考核、通報等逆向推力去要求支委做實 、做新、做亮工作，效果基本不佳。 群眾對黨組織的認可，也使工作開展越發(fā)順暢。直流輸電是電力技術應用領域的前沿，在此之前， 廣西從來沒有過建設、運維直流輸電的經(jīng)驗，超高壓柳州局也是技術、人才從零開始，困難可想而知。截止目前變電所已擁有高級技師 5人，技師 81 人。支委班子通力合作、各展所長，充分運用各種載體，極大激發(fā)了員工隊伍的奮斗激情，為工程順利投產(chǎn)提供了堅實保障。凡是涉及支委分管職責范圍的事，優(yōu)先聽取該支委意見，優(yōu)先由其協(xié)調(diào)落實。 逐步實現(xiàn) “ 支部建在站上 ” 。 因此對于生產(chǎn)企業(yè)中的基層黨委而言，深入研究這些問題的成因，系統(tǒng)地采取措施，加快重塑支委戰(zhàn)斗力，盤活基層黨組織活力，促進黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動生產(chǎn)業(yè)務更好更快發(fā)展，是一個非常緊迫的課題。 從實際情況看，一些黨支部作用的弱化，癥結在領頭的支委班子，在支部委員。 【嚴肅組織生活創(chuàng)新范文】二 一、背景和起因 辦好中國的事情，關鍵在黨。 二是 增強普通黨員民主意識。二是學現(xiàn)代知識，跟上時 代步伐。譬如，針織廠老舊小區(qū)，房屋漏水、樓道照明設施缺失，小區(qū)公共通道地面破損年久失修，臟亂差問題突出，群眾反映強烈，但因管理權限未明確， 問題一直未得到解決。三是擬好 “ 一本議事記錄 ” 。每月開展黨史主題教育，通過重針廠老黨員講黨史、講故事，觀看紅色 影片，組織參觀革命紀念館，編演經(jīng)典文化節(jié)目，回顧中國共產(chǎn)黨的艱難建國路，教育大家要當好守城之士。以創(chuàng)建 “ 黨員議事廳 ” 為契機，健全了 “ 三會一課 ”組織生活學習制度。三是形成議事方案。通過設置 “ 議事箱 ” 、開辟 “ 議事欄 ” 、收集 “ 議事項 ” ， “ 黨員議事廳 ” 成員入戶調(diào)查，召開居民座談會，通過 “ 議事簿 ” 書面征求意見，梳理出黨員組織生活不健全、生活就業(yè)求職難、業(yè)余文化缺乏單調(diào)、孤老養(yǎng)老無照顧等各類問題近百個。 2024 年，石楊三社區(qū)在堅持十多年每月定時召開黨員組織生活會基礎上，搭建黨員議事平臺，在黨員中選取各年齡、各層次威信較高、能力較強的 17 名黨員組成 “ 黨員議事廳 ” ，將群眾反映最迫切的熱點、難點問題收集上來，通過集中商議、民主決策，積極調(diào)處矛盾糾紛。嚴肅組織生活創(chuàng)新范文精選多篇（一） 【導語】：黨的十八屆六中全會提出，暢通黨員參與討論黨內(nèi)事務的途徑，拓寬黨員表達意見渠道，營造黨內(nèi)民主討論的政治氛圍。街道黨工委按照黨章等相關規(guī)定，指導石楊三社區(qū)扎實開展黨建工作，將轄區(qū)內(nèi) 82%以上的重針廠共產(chǎn)黨員團結起來。群眾身邊無小事，雞毛蒜皮是正事，群眾的需求，就是議事的范圍。議事中，由議事廳成員根據(jù)確定的議事主題進行議事，群策群力獻良方，群言群計謀發(fā)展，對議事主題有感興趣的非黨員群眾也可參加。 三、幾個成效 (一 )健全了機制 —— 讓普通黨員增強了意識。 “ 溫 ” 黨史銘歷史。 1 名 “ 黨員議事廳 ” 成員聯(lián)系 2?3 名幫扶對象，建立 “ 六到家 ” 的工作制度，每月至少 入戶一次了解需求情況，實施切實可行的幫助。 “ 黨員議事廳 ” 秉承為民服務的宗旨，專找群眾關心的雞毛蒜皮說事。結合近年開展的“ 三嚴三實 ” 、 “ 兩學一做 ” 等學習教育，使老黨員燃起了入黨時的激情，增添了黨員的光榮使命感，對新時期黨的建設發(fā)展有了全新的認識，自覺做到聽黨話、跟黨走，爭做黨的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承人。石楊三社區(qū)創(chuàng)建的 “ 黨員議事廳 ” ，雖成立初衷是給破產(chǎn)企業(yè)黨員成立說話、 “ 發(fā)氣 ” 的一個平臺，但在實踐中，它卻豐富了基層黨組織建設，這也是新時期推進黨的民主政治制度建設的必然產(chǎn)物。在當今社會 意識形態(tài)多元化、價值觀念差異化的環(huán)境中，用老黨員圍繞核心價值觀，以身邊人為媒介，講傳統(tǒng)、講美德、講愛國等，引領社會正能量，用 100 余名社區(qū)黨員的星火，以黨的理念去感染轄區(qū) 56 萬平方米內(nèi)的 萬居民群眾，這也是石楊三社區(qū) “ 黨員議事廳 ” 探索創(chuàng)新基層黨建工作的應有之義。二是支委會以問題為導向的工作思路不清晰，支委成員統(tǒng)籌規(guī)劃，串聯(lián)總結的能力還不高，以致于黨支部力量渙散，在黨員中、在群眾中公信力和號召力不高。 如果以上問題得不到及時干預和扭轉局面，那么全面從嚴治黨、做實做好黨的建設就是一紙空談，企業(yè)的長遠發(fā)展也將失去堅實保障。生產(chǎn)管理部門組成機關第二黨支部，使黨支部“ 學 ” 和 “ 做 ” 輻射的業(yè)務更加聚焦，支委的配置和發(fā)揮作用可以更有針對性。 (三 )規(guī)范議事程序，促進支部委員履職盡責 一是按照《黨支部書記手冊》和《超高壓輸電公司黨支部標準化建設到位達 標清單》中 “ 五到位五達標 ” 的要求，明確支委分工，推動其在分管領域負起主要責任。在局黨委指導下，支委班子緊緊圍繞直流人才隊伍建設的課題，黨支部書記管總抓協(xié)調(diào)，紀檢委員主抓技術攻關，組織委員主抓人員培養(yǎng)，宣傳委員管總結宣傳，青年委員抓思想引領，并定期召開支委會研究生產(chǎn) 準備過程中亟待解決的問題。 變電黨支部聚焦年輕黨員較多，人才隊伍青黃不接的問題，狠抓培訓，有意識地給年輕黨員壓擔子，讓他們多承擔一些工作任務，在具體實踐中不斷提高其業(yè)務能力和政治素質，一批年輕黨員逐步脫穎而出，成長為各個崗位的中堅力量，同時也帶動了員工隊伍整體的進步。比如桂中換流站黨支部， 2024 年 5 月投產(chǎn)的金中直流工程是國內(nèi)首條落點廣西的直流輸電工程，終點位于柳州市郊桂中換流站。很多人感嘆，現(xiàn)在通過支委、通過黨支部可以解決實際問題了，黨支部采取的舉措也能夠牽住 “ 牛鼻子 ” ，較好回應大家的心聲。只有廣大基層黨務人員將黨的工作當興趣做，在干成事、干實事、干好事中收獲快樂，在收獲快樂的同時更加熱情地推動工作，才能形成良性循環(huán)。兩年來，在黨組織的帶領培養(yǎng)下，黨支部現(xiàn)有 1 名預備黨員正式加入共產(chǎn)黨， 3 名優(yōu)秀團員向黨組織遞交了入黨申請書，后備隊伍得到了充實和壯大。突擊隊主要任務是組織人員積極投入生產(chǎn)管理中急、難、險的重大任務和突發(fā)事件的應急支援。通過黨支部、團支部的相互融合，相互映射，形成了 “ 黨建帶團 建、團建助黨建 ” 的良好工作機制，更好地發(fā)揮了黨、團骨干的先鋒模范作用，彰顯了支部建設的多元化、人性化和特色化。 同時，活用科技手段，普及網(wǎng)絡快捷服務。別出心裁地定制了“ 五個一走心、暖心、送愛心 ” 活動關愛員工，即在員工生日時送上：一句微祝福、一塊小圖版、一張蛋糕券、一碗生日面、一首生日歌。 四、探索 堅持落實黨支部標準化建設。路橋企業(yè)逐步轉型，進一步改進工作作風，轉變思維模式，把精力集中在為企業(yè)發(fā)展營造良好的服務環(huán)境上來。 “ 會 ” ：召開黨員大會。充分發(fā)揮黨委中心組學習的示范帶動作用，區(qū)領導按照工作分工和 “ 三聯(lián)四抓 ” 掛鉤安排，每年至少到基層黨支部上一次黨課 。明確黨委、直屬黨工委負主體責任、基層黨支部負直接責任、黨支部書記負第一責任人責任。同時，掛鉤聯(lián)系、綜合考評、嚴格考勤等相關配套制度的制定，也有力推動了 “ 黨日五件事 ” 落地落實。 “ 上面千條線，下面一根針 ” ，基層工作頭緒越多，落實任務越重，需要一個具體抓手，海滄區(qū)通過開展 “ 黨日五件事 ” 活動，把基層各項工作帶動起來了。 一是抓基層主體，活動規(guī)范 “ 由虛變實 ” 。 三是抓機制建設，作風紀律 “ 由軟變硬 ” 。這既有黨務干部 “ 嫌麻煩 ” 不愿組織、普通黨員 “ 嫌沒趣 ” 不愿參與、主管部門 “ 嫌瑣碎 ” 不愿監(jiān)管的主觀原因，也有組織生活內(nèi)容空洞缺乏 “ 吸引力 ” 、程序繁瑣缺乏 “ 執(zhí)行力 ” 、保障不足缺乏 “ 推動力 ” ，的客觀原因。本著黨員集中活動的內(nèi)容由黨小組分頭落實、黨支部委員會牽頭抓總的基本路線，先召開全體黨員大會，按照 “ 黨員組織生活日 ” 程序開展講黨課、補黨費等活動，再根據(jù)確定的其他主題程序組織黨員議事、開展幫代活動，特別是幫代活動要以黨小組為單位，結合無職黨員設崗定責、 設立 “ 五員 ” 崗位促進黨員踐諾活動開展，確保每名黨員都能夠為群眾真幫忙、幫真忙。一是組織黨課學習。把黨員入戶走訪調(diào)研、座談討論等形式征求到的群眾意見和建議進行匯總分類，根據(jù)群眾反映的問題和村黨支部的實際確定每次黨員集中活動的議事主題，同時，實行議事主題預告制，把需要決策的內(nèi)容提前告知給黨員，給參與決策的黨員充分的思考時間。通過年初領崗、年中述崗、年末評議等形式，不斷強化無職黨員設崗定 責工作落實，促進無職黨員在參政議政、村務監(jiān)督、帶頭致富、聯(lián)系群眾等方面發(fā)揮作用 。 ，強力推進。 (一 )基本制度執(zhí)行更規(guī)范了，黨內(nèi)政治生活得到進一步嚴肅。推行 “432” 工作機制落實 “ 三會一課 ” 制度，村級重大事務決議變過去支部書記 “ 一言堂拍板定調(diào) ” 為全體黨員共同參與、集體研究、民主決策，變過去一人講眾人聽為黨員人人發(fā)言、討論互動，使廣大黨員成為宣傳貫徹各級方針政策、溝通聯(lián)系群眾、消除各種思想疙瘩的橋梁和紐帶， “432” 工作機制已經(jīng)成為黨員參政議事的主要途徑。通過推行 “432” 機制落實 “ 三會一課 ” 制度，從時間上，保證了黨組織一年 4 次黨員大會和 4 次黨課的認真執(zhí)行，保證了每月 1 次的黨小組會和支部委員會，避免長期不開會或隨意開會對黨內(nèi)組織生活的影響 。 嚴肅組織生活創(chuàng)新范文