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百家歡實業(yè)(商業(yè)管理咨詢)公司人事表格大全(更新版)

2025-08-18 18:33上一頁面

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【正文】 最 高 學 歷 學校名稱 系科組別 起訖 年月 年制 畢業(yè) 家 庭 狀 況 到職 日期 年 月 日 稱謂 姓名 出生年月 工作單位 或就讀學校 籍貫 年 月 日 出生日期 年 月 日 工作單位公司行呈 職位 主管 職稱 起訖 年月 工齡 工資 年 月 日 經 歷 年 月 日 婚 姻 □ 已婚 □ 未婚 年 月 日 勞保 日期 年 月 日 年 月 日 意外險加保 年 月 日 政治 面目 考 試 名 稱 年 度 種 類 科 別 錄 取 等 級 考 試 單 位 證 件 字 號 專 長 中打 英打 電報 電腦 程式 法律 總務 人事 文 生管 品管 資材 財會 成會 稅務 營業(yè) 外貿 企劃 民 族 服役 期間 年 月至 年 月 語種 代 號 說 寫 聽 讀 保證人 關 地 址 電 話 語文 精 通 略 精 通 略 精 通 略 精 通 略 日語 緊急 聯絡人 其他 深圳市百家 歡實業(yè)發(fā)展有限公司 新進人員職前介紹檢查表 新進人員姓名: 職務: 報到日期: 本表供給你一些可遵循的,歡迎新進人員時,有系統(tǒng)介紹的大綱。 對他表示真正的關切與興趣。 E、他的直屬主管與他的屬員。 F、指導工具與裝備之使用。 三、工作時間:每天工作 小時,如需加班應全力配合,不得以任何不當 理由拒絕。 誓約人簽字、印鑒 擔保人姓名 與本人的關系 現住處 年 月 日立 深圳百家歡公司 深圳市百家歡實業(yè)發(fā)展有限公司 誓約書 戶主姓名 本人與戶主關系 誓約人 出生年月日 本人保證,被貴公司錄用、成為公司職工后,一定遵守公司法規(guī),遵守勞動紀律,自覺維護企業(yè)形像,維護公司利益,服從公司的領導,誠心誠意地為公司勤奮工作。保證被擔保者遵守以下各項。 報到時間 年 月 日 上下午 時 分 報到地 聯系人: 深圳市百家歡實業(yè)發(fā)展有限公司 深圳市百家歡實業(yè)發(fā)展有限公司 請假申請單 年 月 日 姓名 入公司時間 年 月 日 是否轉正 部門 職務 請假時間 假別 □ 病假 □事假 □產假 □婚假 □喪假 □年假 請假原因: 請假人簽字: 年 月 日 意見 部門經理簽字: 年 月 日 人力資源部簽字: 年 月 日 副總經理簽字: 年 月 日 總經理簽字: 年 月 日 說明 1.員工請假須按此表填寫,逐級審批。 深圳市百家歡實業(yè)發(fā)展有限公司 加班審批表 年 月 日 姓名 部門 職務 加班人數 加班時間 年 月 日 時 ——— 年 月 日 時 共 小時 原 因 意 見 部門經 理簽字 年 月 日 副總經理簽字 年 月 日 總經理簽字 年 月 日 說 明 1.員工加班須按此表填寫,逐級審批。否則,視為無 效,后果自負。 人力資源部收到批復后必須在 7天內為辭職人員辦理離職手續(xù)。 深圳市百家歡實業(yè)發(fā)展有限公司 NO: 調 令 調出部門: 調入部門: 根據工作需要,經公司領導及人力資源部研究決定,調 同志由 到 ,崗位 。 人力資源部 年 月 日 深圳市百家歡實業(yè)發(fā)展有限公司 NO: 調 令 調出部門: 調入部門: 根據工作需要,經公司領導及人力資源部研究決定,調 同志由 到 ,崗位 。 總經理簽字: 年 月 日 工資結算 財務部負責人簽字: 辭退(辭職)人簽字: 年 月 日 人力資源部結算 解聘手續(xù)已辦理齊全,人力資源部可以辦理退檔手續(xù)。 本人必須對繳納情況的真實性負責。 3.批準后將此表交人力資源部。 3.準假后將此表交人力資源部。 第二條 本擔保有效期滿之前 3 個月,如擔保 人未提出廢止或更改擔保書,貴公司仍視本擔保書繼續(xù)有效。謹此保證。 工資每月 日至 日固定發(fā)放 次。 H、強調公司機密不可外泄。 B、向他解釋每位同仁的工作并略加贊許。 B問他居住有無問題。 準備接待新進人員 A了解他的工作經驗、教育程度與所受之專業(yè)訓練。 由人力資源部協(xié)助各部門招聘人員。 歡迎新進同仁 A使他放松心情。 B、組織概況。 C、指示他工作場所。 C、改正錯誤并給予鼓勵與贊許。 此 致 深圳百家歡公司 立同意書人: 年 月 日 深圳市百家歡實業(yè)發(fā)展有限公司 誓約書 戶主姓名 本人與戶主關系 誓約人 出生年月日 本人保證,被貴公司錄用、成為公司職工后,一定遵守公司法規(guī),遵守勞動紀律,自覺維護企業(yè)形像,維護公司利益,服從公司的領導,誠心誠意地為公司勤奮工作。 第一條 如被擔保人違反就職合同中所列各項條款,或故意及過失造成貴公司財產、 業(yè)務信譽上的損失,本學校擔保由其本人賠償損失。請您按以下通知到公司報到。 2.婚假、病假、產假(難產)請附證明。 3.批準后將此表交人力資源部。 人力資源部收到批復后必須在 7天內為辭退人員辦理離職手續(xù)。 員工的解聘手續(xù)辦理齊全后,此表由人力資源部備案。 G( 8: 00AM4: 00PM) B( 3: 00PM11: PM) O( 11: 00PM8: 30AM) I( 8: 30AM4: 30PM) 填表人: 審核人: 批準人:
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