護(hù)理培訓(xùn)體會(huì)心得2篇范文精選(更新版)
【正文】 在全體護(hù)理姐妹的共同努力及院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們的護(hù)理工作穩(wěn)步發(fā)展。像現(xiàn)在護(hù)理人員很普遍的一個(gè)困擾就是工作強(qiáng)度大，而工資卻比醫(yī)生少得多，這就要教育大家不要單純用收入來衡量自己的價(jià)值，要正確看待與醫(yī)生的收入差距。南丁格爾在《護(hù)理的藝術(shù)》一書中寫到： “ 除非你自己 有病，才會(huì)更了解病人，護(hù)士不是護(hù)理疾病，而是護(hù)理病人，因此主要是在病房中，在病人床邊，才能培養(yǎng)出護(hù)士 ” 。尊重病人的人格，重視病人的人格，重視病人的心理需求，從患者的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā)，以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和衛(wèi)生需求為切入點(diǎn)，不斷改善服務(wù)措施。護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)做好護(hù)理質(zhì)量控制，特別是現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制。細(xì)節(jié)決定護(hù)理質(zhì)量 。 護(hù)理培訓(xùn)體會(huì)心得篇 1 6 月 16 日至 27 日，我非常榮幸地參加了 “ 全省第十八期護(hù)理管理職員培訓(xùn)班 ” 。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，拓寬眼界和思路，不斷完善自己，超越自己，才能更好的適應(yīng)不斷發(fā)展的現(xiàn)代護(hù)理工作需要。細(xì)節(jié)促進(jìn)醫(yī)護(hù)友誼 。 坑受培訓(xùn)的這些日子，我看到了護(hù)理先輩們對(duì)護(hù)理事業(yè)的專注、投進(jìn)、執(zhí)著及忘我奉獻(xiàn)。 二、提高護(hù)士整體素質(zhì)優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍 天有三寶：日，月，星辰 。 落實(shí)制度保證護(hù)理質(zhì)量質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，不定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證?；颊呱砩蠋еi內(nèi)靜脈置管， T 形引流管，胃腸減壓管等 5 個(gè)
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